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一、农民工讨薪应该怎么办
农民工讨薪可通过以下途径：
一是与用人单位协商。直接与单位负责人沟通，明确表达诉求，要求其支付所欠工资，争取和平解决纠纷。
二是向劳动监察部门投诉。收集好能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等，向当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
三是申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委受理后会组织双方调解或裁决，作出具有法律效力的决定。
四是向法院提起诉讼。对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决的，农民工可向法院起诉，通过司法途径维护自身权益。若符合条件，还可申请先予执行，以尽快拿到工资。
五是寻求法律援助。因经济困难无力支付律师费的，可申请法律援助，由政府提供专业律师为其维权。
二、农民工讨薪要什么手续
农民工讨薪需准备以下手续：
（一）证明劳动关系的材料
1.劳动合同，这是最直接证明与用人单位存在劳动关系及工资约定等内容的文件。若没有书面合同，可提供其他能证明劳动关系的证据，如工作证、工牌，上面印有农民工本人姓名、所在单位等信息；考勤记录，包括打卡记录、签到表等，能显示农民工的工作时间和出勤情况；工资支付记录，如银行工资流水明细，明确用人单位支付工资的时间、金额等。
2.工友的证人证言也有一定作用，需提供工友的姓名、联系方式等信息。
（二）欠薪证据
1.用人单位出具的工资欠条，明确写明欠薪金额、欠薪时间段、双方主体信息等。
2.与用人单位负责人就工资问题沟通的聊天记录、通话录音等，要保留好原始载体，以确保证据的真实性和完整性。
（三）其他材料
个人身份证明，如身份证，证明自身身份。此外，准备一份讨薪书面材料，详细说明讨薪缘由、工作情况、欠薪数额等，以便相关部门快速了解情况，更好地维护农民工的合法权益。
三、农民工讨薪难怎么办
农民工讨薪难可通过多种途径解决。
一是与用人单位协商。农民工应主动与用人单位沟通，明确表达诉求，要求其支付工资，保留好协商过程中的相关记录，如聊天记录、通话录音等，为后续可能的维权提供证据。
二是向相关部门投诉。可向劳动监察部门举报，其有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，责令用人单位限期支付工资。同时，也可向建设领域的行业主管部门反映，如住建局等，若涉及工程建设项目拖欠农民工工资，这些部门会依法依规处理。
三是申请劳动仲裁。若协商、投诉无果，农民工可收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有专业性和权威性，裁决结果具有法律效力。
四是通过诉讼解决。若对仲裁结果不满意，或用人单位拒不执行仲裁裁决，农民工可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。法院的判决具有强制执行力，可确保农民工最终拿到应得的工资。
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