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一、农民工出了安全事故由谁负责
农民工出安全事故，责任归属需依具体情况判定：
一是劳动关系层面。若农民工与用人单位存在劳动关系，在工作中因执行工作任务发生安全事故，用人单位通常承担工伤保险责任。比如建筑公司员工在工地施工时受伤，建筑公司应负责。这是基于《工伤保险条例》规定，用人单位有为职工缴纳工伤保险费的义务，职工因工作遭受事故伤害享受工伤保险待遇。
二是雇佣关系层面。若农民工受雇于个人或不具备用工主体资格的组织，发生安全事故，雇主一般要承担相应赔偿责任。比如个人包工头雇佣农民工干活出现事故，包工头需担责。
三是工程发包分包层面。如果工程层层转包、分包，且存在违法转包、分包情况，具备用工主体资格的发包方或分包方要承担工伤保险责任。比如建设单位将工程违法分包给无资质的小团队，农民工受伤，建设单位需负责。此外，若事故涉及第三人侵权，第三人也需承担相应民事赔偿责任。
二、农民工安全事故死亡赔偿标准
农民工安全事故死亡赔偿标准如下：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于处理丧葬事宜的费用。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此款项是对工亡农民工家属的一次性经济补偿。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的范围需按相关规定确定，抚恤金发放至供养亲属丧失供养条件为止。
在具体赔偿时，要先进行工伤认定，确定属于工伤范畴，才能依据上述标准进行赔偿。同时，不同地区可能存在一些细微差异，实际操作中要结合当地规定执行。
三、农民工意外受伤谁负责
农民工意外受伤的责任认定需依具体情况判定：
其一，若在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，一般由用人单位承担责任。这属于工伤范畴，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，受伤农民工可通过工伤认定程序，从工伤保险基金获得相应赔偿；若用人单位未依法缴纳工伤保险，则需自行承担赔偿责任，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
其二，若因第三人侵权导致农民工意外受伤，如在工地被第三方车辆撞伤，第三人应承担侵权赔偿责任，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。同时，若符合工伤认定条件，农民工还可申请工伤认定，享受工伤保险待遇，不过医疗费等部分赔偿项目不可重复获得。
其三，若受伤是农民工自身故意或重大过失造成，如违反安全操作规程，责任划分会综合考量其过错程度，可能适当减轻用人单位或侵权方的赔偿责任。
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