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一、拖欠农民工工程款到哪个部门解决最快

若遇到拖欠农民工工程款的情况，可通过以下部门较快解决：

一是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位劳动用工情况进行监督检查，对于拖欠工程款涉及农民工工资支付问题，能依法责令改正，要求支付工资。其处理程序相对简便快捷，可快速介入调查。

二是寻求建设行政主管部门帮助。在工程建设领域，建设行政主管部门对工程项目各方主体有监管职责。它可督促建设单位、施工单位等妥善处理工程款纠纷，保障农民工权益，凭借行政手段促使责任方履行支付义务。

三是向劳动争议仲裁机构申请仲裁。这一途径具有专业性和权威性，仲裁机构会依据事实和法律规定作出裁决，且仲裁效率较高，能在较短时间内给出处理结果。

四是直接向人民法院起诉。若其他途径无法有效解决，通过司法诉讼能最终保障农民工合法权益，法院判决具有强制执行力，可确保工程款支付到位。

二、拖欠农民工工程款不给怎么办

农民工被拖欠工程款，可通过以下途径解决：

首先，协商解决。农民工应主动与欠款方沟通，明确表达诉求，要求其尽快支付工程款。在协商时，要保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能的需要。

其次，寻求调解。若协商无果，可向相关调解机构，如劳动监察部门、建设工程行业协会等反映情况，请求介入调解。这些机构凭借专业能力和经验，促使双方达成一致，推动工程款支付。

再者，申请仲裁或提起诉讼。若调解仍无法解决，农民工可依据合同约定申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分证据，如合同、工程验收单、结算单、工作记录等，以证明自身权益。同时，为保障权益最终得以实现，可申请财产保全，防止欠款方转移财产。法律会保障农民工合法权益，确保工程款得到支付。

三、拖欠农民工多少天可以起诉

法律并未明确规定拖欠农民工工资具体多少天可起诉。只要用人单位存在拖欠工资事实，侵害了农民工合法权益，农民工就有权依法提起诉讼。

一般而言，当约定的工资支付期限届满，用人单位未支付工资，经农民工合理催告后仍未支付，农民工即可考虑通过诉讼解决。在实践中，若用人单位恶意拖欠工资，即便拖欠时间较短，农民工为维护自身权益也可及时起诉。

农民工起诉前，应做好充分准备。需收集能证明劳动关系存在以及工资数额、支付情况等关键证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等。证据充分，能增加胜诉几率，更有效维护自身合法权益。同时，建议先尝试与用人单位协商，协商不成再选择诉讼途径，以降低维权成本。

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