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一、工地拖欠农民工生活费怎么办
若工地拖欠农民工生活费，农民工可通过以下途径维权：
首先，与用人单位沟通协商。农民工应主动与工地负责人、包工头或建筑企业相关部门联系，以书面或面谈形式，清晰、准确地说明被拖欠生活费情况，要求限期支付。协商过程注意留存记录，如聊天记录、谈话录音等，以备后续可能的需要。
其次，向劳动监察部门投诉。若协商无果，农民工可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备好相关证据材料，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等能证明劳动关系及拖欠生活费事实的材料。劳动监察部门会依法调查处理，责令用人单位限期支付。
最后，通过劳动仲裁或诉讼解决。若劳动监察处理未能有效解决问题，农民工可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。在这两个环节，要充分准备证据，以支持自身诉求，通过法律强制力保障合法权益。
二、工地拖欠农民工钱怎么办
若工地拖欠农民工工资，农民工可通过以下途径维权：
一是与用人单位协商。农民工可直接与工地负责人或所属建筑企业沟通，明确表达自身诉求，要求其及时支付工资，通过友好协商解决问题。
二是向相关部门投诉。可向劳动监察部门举报，该部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付工资。也可向建设行政主管部门反映，因为建筑行业有相应监管规定，主管部门可督促责任方解决工资拖欠问题。
三是申请劳动仲裁。农民工可收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有法律效力，若用人单位不履行仲裁裁决，农民工可申请法院强制执行。
四是向法院起诉。若仲裁无法解决或农民工对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。同时，若符合条件，还可申请法律援助，由政府提供免费律师帮助维权。
三、工地拖欠农民工工资怎么办
工地拖欠农民工工资，农民工可通过以下途径维权：
首先，与用人单位协商。农民工应收集能证明劳动关系及工资数额、支付情况等的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，与施工单位、包工头进行沟通，要求其按时足额支付工资。
其次，向相关部门投诉。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位劳动用工情况进行监督检查，责令其改正并支付拖欠工资。同时，也可向建设行政主管部门反映，建设领域有相关政策保障农民工工资支付，该部门会督促责任方解决问题。
最后，通过法律途径解决。农民工可申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会对工资争议进行裁决。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。若用人单位恶意拖欠工资，情节严重的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，农民工可向公安机关报案，追究其刑事责任。
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