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一、怎样辨别电子合同专用章的真伪

关于鉴别合同专用章真实性的基本策略：

1.通过审视印章字体及名称排序判断真假。

依据我国相关法律法规要求，印章须运用标准宋代字体以及国务院认定且实施的简化字；若涉及到少数民族自治区政府的印章，则需要同步采用汉字与该地区普遍应用的民族文字进行展示。

2.借助印章所处位置进行辨别。

3.观察印章外圆圈线的呈现效果以作判断。

所有合法印章皆具备一个外部圆形轮廓，而真正有效的印章其外圆圈线应为规整的圆形，线条粗细适中且均匀分布，使得印文显示出平滑清晰、粗细一致的视觉效果。

4.根据专用章的适用范围进行甄别。

在众多业务领域中，除公司印章之外，还有许多特定业务会使用相应的专用印章。

5.利用印章的防伪暗记或标识进行鉴定。

二、怎么验证电子合同有效

验证电子合同是否有效，可从以下几方面着手：

一是合同订立主体。签订电子合同的双方需具备相应民事行为能力，能独立承担民事责任。若一方为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，且未经法定代理人追认，合同可能无效。

二是意思表示真实。双方签订电子合同时的表意应真实，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。若一方通过欺骗手段使另一方在违背真实意愿下签订合同，受欺诈方有权请求撤销合同。

三是合同内容合法。电子合同内容不得违反法律法规强制性规定，不得违背公序良俗。例如，约定从事违法犯罪活动的合同无效。

四是电子签名可靠。可靠的电子签名需满足签署时电子签名制作数据仅由签名人控制、签署后对电子签名的任何改动能够被发现等条件，以确保合同签署的真实性和完整性。

五是合同形式符合要求。电子合同需采用符合法律规定的电子数据形式，且保存完整，能够准确反映合同签订及履行过程。

三、在电子工厂签了一份为期三个月合同不想这么做

在签订了为期三个月的劳动合同时，雇员有权选择提出离职申请，具体方式通常包括如下几种途径：首先，劳动者有权利与用人单位通过友好协商的方式达成共识并解除彼此之间的劳动关系；其次，雇员可在向用人单位递交书面辞呈满三十日后，正式终止与该单位的劳动合约关系；最后，若用人单位存在违规操作等不法行为时，雇员则可依据相关法律规定行使即时生效的单方面解除权。

除试用期内的雇员因个人原因提出离职外，其他情况下，雇员均有权向用人单位索取解除劳动合同的经济补偿金。

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