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一、职工早退途中发生交通事故算不算工伤
这个嘛，早退路上出车祸可不算工伤。
真正算得上工伤的是上下班的时间段和路线都要合规。
2、要是在上班时间离开岗位，那就不能算是为了工作，既没有完成公司的任务，又影响了公司的效益，还不符合工伤保险的规定，所以也就不能说是工伤喽。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、职工怎么可以享受工伤赔偿
若您期望获取工伤补偿，以下步骤将能为您提供参考指导：首先，贵公司或您作为员工需依照相关规定，向劳动保障部门提出工伤认定申请；经过劳动保障部门的调查核实，您将收到工伤认定结果通知书；接下来，您需持此通知书以及医疗费用支付凭证等资料，向社保经办机构提出索赔请求；随后，社保经办机构会对您所提交的材料进行严格审查；最后，在确认无误后，社保经办机构将会向您发放相应的赔偿款项。
