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一、碰车之后有误工费吗
碰车后是否有误工费需视情况而定。
1. 若因碰车事故导致受害人受伤，无法正常工作，且有医院的诊断证明、休假证明等能证明其因伤误工，同时提供劳动合同、收入证明等证实其有实际收入损失，那么可以主张误工费。误工费根据误工时间和收入状况确定。
2. 如果碰车仅造成车辆损坏，未导致人员受伤，一般不存在误工费。
3. 即使人员受伤，但受害人无法证明其收入情况，误工费通常按照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
总之，碰车后要获得误工费赔偿，关键在于证明因事故受伤导致了误工及相应的收入损失。
二、骑手保险有误工费吗
骑手保险是否有误工费需视具体保险条款而定。
1. 一般来说，如果骑手购买的意外险等包含意外伤害导致误工责任的险种，在骑手因意外受伤无法正常工作时，可能会赔付误工费。保险公司会根据骑手实际减少的收入情况，按照合同约定的标准和计算方式进行赔偿。
2. 但如果是只保财产损失、特定意外医疗费用等的保险，通常是不涵盖误工费赔偿的。
3. 此外，即使保险条款中有误工费相关约定，骑手也需满足一定条件才能获得赔付，比如及时报案、提供误工证明等材料。所以骑手在查看保险条款时，要仔细确认是否有误工费保障以及具体的赔付条件，以便在需要时能准确获得相应赔偿。
三、几岁以上没有误工费
一般来说，法定退休年龄之后若无特殊情况便不再有误工费。
男性通常是60周岁，女性干部是55周岁，女性工人是50周岁。达到这个年龄阶段，在法律上被视为丧失劳动能力，正常情况下不会再有因误工而减少的收入。
但存在特殊情形，比如一些超过退休年龄仍在工作且有收入的人，因侵权行为导致受伤无法工作，能提供充分证据证明其误工损失的，法院可能会支持误工费主张。例如一位70岁仍在从事技术顾问工作的老人，因交通事故受伤耽误工作，他提供了与单位签订的劳务合同、收入证明以及误工期间单位扣发工资的凭证等，这种情况下就可能获得误工费赔偿。
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