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一、杭州地区工伤误工费怎么算
在杭州地区，工伤误工费即停工留薪期工资，其计算有明确规定。
停工留薪期工资按照职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤月平均工资福利待遇。
若职工工作不满12个月的，按照实际工作月数平均计算。比如工作6个月，将这6个月工资总和除以6得出月平均工资作为计算标准。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
需注意，用人单位应严格按照规定支付停工留薪期工资，保障工伤职工合法权益。若职工与用人单位就停工留薪期工资产生争议，可通过劳动争议仲裁等法定途径解决。
二、汉川市工伤赔偿找哪个部门
在汉川市处理工伤赔偿事宜，涉及多个部门。
首先是社会保险行政部门，即当地的人力资源和社会保障局。需在此部门进行工伤认定申请。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时间内提出申请；若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可在相应期限内提出。只有经过认定确定为工伤，才具备享受工伤赔偿的前提条件。
其次是劳动能力鉴定委员会。经工伤认定为工伤的职工，在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
最后是工伤保险经办机构，一般是当地的社保经办机构。若用人单位依法缴纳了工伤保险，符合工伤保险待遇项目和标准的费用，由工伤保险基金支付，具体支付事宜由该经办机构负责办理。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。
三、哈尔滨工伤伙食补助费标准
哈尔滨工伤伙食补助费标准通常按照相关规定执行。一般来说，职工因工伤住院治疗工伤的伙食补助费，标准可能是按照统筹地区人民政府规定的具体金额来确定。有的地区会以每日固定金额的形式给予补助，旨在保障工伤职工住院期间的基本生活需求。
实践中，该标准会结合当地经济社会发展水平以及物价等因素适时调整。通常会通过政府文件等形式予以明确和公布。
工伤职工及其家属可通过哈尔滨市人力资源和社会保障部门官方网站、政务服务窗口等渠道获取最新、准确的工伤伙食补助费标准信息。申请时，需按照工伤认定及待遇申领流程，提交相应材料，经审核后按标准发放。准确掌握标准并依规申领，有助于保障工伤职工合法权益及后续康复治疗。
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