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一、见义勇为辅警死亡赔偿多少
辅警见义勇为死亡的赔偿涉及多方面，主要有以下几部分：
1. 烈士褒扬金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。
2. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
如果被评定为烈士，其遗属还可能享受当地政府给予的其他补助和优待政策。具体赔偿金额需结合实际情况，按照相关规定准确计算。同时，各地可能存在一定差异，实际赔偿要依据当地具体政策和标准执行。
二、休假期间见义勇为认定工伤
休假期间见义勇为能否认定工伤，要依据具体情况判断。
通常情况下，认定工伤需与工作相关。但根据相关法律规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。若休假期间见义勇为行为属于维护国家利益、公共利益范畴，比如在公共场所制止犯罪、抢救遇险群众等，即使并非在工作时间和工作场所内，也可认定为视同工伤。
不过，如果见义勇为行为与维护国家利益、公共利益无关，只是个人之间的纠纷或其他非公共利益性质的事件，一般不能认定为工伤。
申请视同工伤认定时，需提供相关证明材料，如见义勇为的证明、医疗机构的诊断证明等。劳动保障行政部门会根据提供的材料，结合实际情况进行认定。所以，休假期间见义勇为能否认定工伤关键在于是否符合视同工伤的条件。
三、外卖平台见义勇为认定标准
外卖平台本身通常没有法定的见义勇为认定标准，见义勇为认定一般由政府相关部门依据法律法规进行。不过，外卖平台可能会有自身针对骑手见义勇为行为的内部认定规则，通常会综合如下因素：
一是行为具有正义性和利他性。即骑手的行为是为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，而非为了自身利益。比如，骑手在送餐途中，遇到他人遭遇抢劫挺身而出制止。
二是行为具有突发性和非职责性。该行为是在突发情况下做出的，并非骑手本职工作要求。外卖骑手的本职是配送外卖，若其在非工作范畴外实施救助等行为，可考虑认定。
三是行为具有主动性和自愿性。骑手是主动实施行为，而非受到强制或命令。例如，主动参与救火、救助受伤人员等。
四是行为具有一定风险性。行为过程中骑手可能面临人身危险或其他损失。如为解救被困人员进入危险场所等。
外卖平台依据这些标准认定后，会给予骑手相应奖励和支持，以鼓励正能量行为。
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