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一、医疗纠纷误工费用怎么计算
医疗纠纷中误工费计算需根据患者实际情况确定。
若患者有固定收入，误工费按照其因误工减少的固定收入计算。例如患者原本月工资为固定数额，因医疗纠纷导致误工期间无法工作，单位停发工资，停发部分即为误工费。当收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上时，按3倍计算。
若患者无固定收入，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。即参考当地上一年度全体职工的平均工资水平来确定误工费。
此外，误工时间根据患者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若患者因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
计算误工费时，需提供相关证据，如收入证明、工资流水、医院诊断证明等，以保障计算的准确性和合法性，在医疗纠纷处理中争取合理的误工赔偿。
二、医疗纠纷该怎么办才能解决
解决医疗纠纷可通过以下途径：
1. 协商解决：医患双方可自行就争议问题进行沟通、协商，提出解决方案，达成和解协议。这种方式程序简单、处理迅速，能及时化解矛盾。
2. 申请调解：可以向卫生行政部门或人民调解委员会提出调解申请。由第三方介入，依据相关法律法规和事实，促成双方达成调解协议。调解具有专业性和中立性，能为双方提供一个公平的协商平台。
3. 提起诉讼：若协商、调解不成，患者或医疗机构可向人民法院提起民事诉讼。诉讼是解决医疗纠纷的最终途径，具有权威性和强制力。在诉讼过程中，需要提供相关证据，如病历、检查报告等，以证明自己的主张。法院会依据事实和法律作出公正判决。
在处理医疗纠纷时，要注意收集和保存好相关证据，确保自身合法权益得到维护。同时，要理性对待纠纷，遵循合法、公正的原则解决问题。
三、出现医疗纠纷怎么处理流程
出现医疗纠纷，可按以下流程处理：
第一，协商解决。医患双方可自行沟通，就争议问题达成一致解决方案，签订协议书。该方式快速、高效，能节省时间和精力。
第二，申请调解。若双方协商不成，可向卫生行政部门或医疗纠纷人民调解委员会提出调解申请。由第三方介入，听取双方陈述和意见，依据相关法律法规进行调解，促成双方达成调解协议。
第三，提起诉讼。若协商和调解都无法解决纠纷，患者或其家属可向人民法院提起民事诉讼。需准备好相关证据，如病历、检查报告、费用清单等，以证明医疗机构存在过错及自身损害与医疗行为间的因果关系。法院会依法审理案件，作出判决。
无论选择哪种方式，在处理医疗纠纷过程中，要注意保留好相关证据，按照法定程序和要求维护自身合法权益。
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