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一、工伤期间的营养费用一天多少钱
工伤期间的营养费用并没有明确统一的法定标准数额。
在实际处理中，营养费是否支持及具体金额需结合具体情况确定。如果工伤职工的伤情较轻，一般情况下可能不会额外支持营养费；若伤情严重，如造成身体严重损伤、需要长期卧床恢复等，法院或相关机构会参考医疗机构的意见。
若医疗机构在诊断证明、病历等资料中明确提出需要加强营养，那么会综合多方面因素来确定费用。这些因素包括工伤职工所在地的经济发展水平、物价状况，以及工伤职工的实际需求等。
通常，司法实践里会根据案件具体情形酌定合理的营养费用。有的地区可能会按照一定的固定标准来计算，比如一天几十元，但该标准并非普遍适用。所以，工伤期间营养费用一天具体多少钱无法给出确切数额，需根据实际案件情况由专业机构进行判定。
二、工伤公司要赔哪些费用没有等级
工伤未达等级，公司需承担以下费用：
1.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。
2.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由公司负责。若公司未安排护理，应向工伤职工支付护理费。护理费标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
3.治疗工伤的相关费用：虽未达等级，但因工伤治疗产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，若工伤保险基金未支付，由公司承担。
此外，若职工住院治疗工伤，公司还需按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付住院伙食补助费。
三、一般工伤骨折赔付时间是多久啊
一般工伤骨折赔付时间并无固定标准，受多种因素影响。
首先是工伤认定阶段，用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在规定时间内自行申请。社会保险行政部门会在受理申请之日起一定期限内作出工伤认定决定。
其次是劳动能力鉴定，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起在规定时间内作出鉴定结论。
最后是赔付时间，若用人单位为职工缴纳了工伤保险，社保部门审核通过后会在一定时间内支付相应待遇；若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位支付赔偿，协商赔付时间不定，若协商不成通过仲裁或诉讼解决，仲裁审限一般为受理仲裁申请之日起一定期限内结束，对仲裁结果不服提起诉讼的，一审普通程序审限通常为一定期限。
总体而言，简单工伤骨折赔付可能几个月完成，复杂情况可能耗时一年甚至更久。
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