【摘要】中天法律咨询网为您整理了《工伤住院康复有护理费吗》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、工伤住院康复有护理费吗

工伤住院康复期间一般有护理费。

根据相关法律规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

在住院康复期间，若职工生活不能自理需要护理，在停工留薪期内，由所在单位负责派人护理或者按照统筹地区上年度职工月平均工资一人的标准支付陪护费。若单位未派人护理，职工有权要求单位支付相应费用。

所以，工伤住院康复期间是否有护理费要依据实际情况，看是否经劳动能力鉴定委员会确认需要护理，以及是否处于停工留薪期等。职工可按规定申请鉴定并要求相应待遇。

二、工伤认定医院需要什么材料

申请工伤认定时，医院需提供的材料主要有以下几方面：

1.诊断证明：需清晰明确地诊断职工所受伤害或疾病情况，详细描述伤害部位、程度以及疾病的名称和诊断依据等内容。这是判断是否属于工伤的重要依据之一。

2.病历资料：包含门诊病历和住院病历。门诊病历记录了职工初诊时的症状、医生检查情况等；住院病历则更为全面，有入院记录、病程记录、手术记录（若有手术）等，能完整呈现职工的治疗过程和病情发展。

3.检查检验报告：像X光片、CT报告、血液检验报告等。这些报告能直观反映职工身体内部的损伤情况和各项生理指标，为准确认定工伤提供客观数据支持。

4.出院小结：总结职工住院期间的治疗经过、病情转归以及出院时的身体状况等信息，有助于了解职工的整体治疗效果和恢复情况。

职工在治疗过程中应及时与医院沟通，确保获取完整、准确的上述材料，以便顺利进行工伤认定。

三、工伤可以要求赔偿护理费吗

工伤可以要求赔偿护理费，但需满足一定条件。

工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，职工可要求单位支付护理费。

评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

索赔时，需准备相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，以证明工伤事实及护理需求。先与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。总之，符合条件的工伤职工有权要求赔偿护理费。

以上是关于工伤住院康复有护理费吗相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。