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一、陪侍人误工费可以理赔吗
陪侍人误工费通常指护理费中护理人员因护理导致的误工损失，在符合一定条件下可以理赔。
在人身损害赔偿案件里，若受害人因伤生活不能自理，需要他人护理，护理人员因此产生误工损失，该费用可以要求赔偿。具体需满足：一是护理必要性，要有医疗机构或鉴定机构出具的明确意见，证明受害人确实需要护理；二是误工关联性，陪侍人与受害人之间存在护理关系，且因护理导致陪侍人收入减少。
赔偿标准方面，护理人员有固定收入的，按照实际减少的收入计算；没有固定收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
若涉及保险理赔，要依据保险合同约定。有些意外险、医疗险等包含护理费用保障，符合合同约定条件可申请赔付。但需注意收集好相关证据，如医院护理证明、陪侍人误工证明、收入流水等，以顺利获得理赔。
二、陪同亲属误工费赔偿标准
陪同亲属误工费在法律上对应护理费赔偿标准，通常区分以下情况：
1. 护理人员有收入：参照误工费规定计算。护理人员有固定收入，按实际减少收入计算赔偿；收入不固定，按最近三年平均收入计算；不能举证近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2. 护理人员无收入或雇佣护工：参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。一般以当地统计部门公布的从事居民服务、修理和其他服务业的平均工资作为参考依据。
3. 护理人数及期限：护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见，可参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。因残疾不能恢复自理能力，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，最长不超二十年。
实际赔偿中，需提供护理人员收入减少证明、护理合同、护工费用票据等证据，法院会根据证据及具体案情确定赔偿数额。
三、一天200误工费赔多少
误工费的赔偿金额需结合误工时间确定。若一天误工费标准为200元，赔偿金额就等于200元乘以误工时间。
误工时间的确定有不同情况。要是医疗机构出具了证明，一般以此来认定误工时间，也就是从受伤到治愈所需的休养时间。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
比如，经医疗机构证明，伤者需休息10天，那么误工费赔偿金额就是200元×10天，即2000元。若伤者因伤致残，从受伤到定残日前一天共误工30天，此时误工费赔偿金额为200元×30天，也就是6000元。
在实际索赔过程中，要提供相应证据，像医院的诊断证明、休假证明、误工证明、收入减少证明等，以证实误工时间和收入状况，保障自身合法权益。
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