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一、工伤误工费赔偿多少天
工伤误工费在法律上准确表述为停工留薪期工资。停工留薪期天数需结合具体情况确定。
一般而言，停工留薪期依据医疗机构的诊断证明和各地停工留薪期分类目录来综合判定。分类目录对不同工伤部位和伤害程度给出了相应的停工留薪期范围。
例如，手指骨折可能对应一定时长的停工留薪期，而腿部严重损伤的停工留薪期通常会更长。
停工留薪期一般不超过12个月。若工伤职工伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
所以，工伤误工费（停工留薪期工资）的赔偿天数要依据医疗机构证明及当地停工留薪期分类目录，结合劳动能力鉴定委员会的确认来确定，有一定弹性区间。
二、工伤认定书起什么作用
工伤认定书具有多方面重要作用：
1.确认工伤事实：它是职工所受伤害属于工伤的法定凭证。劳动行政部门经法定程序作出的工伤认定，明确职工伤害与工作的关联，认定是否符合工伤情形，为后续处理提供事实依据。
2.保障职工权益：是职工享受工伤保险待遇的前提条件。职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，可依法从工伤保险基金和用人单位获得医疗救治和经济补偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
3.规范企业责任：约束用人单位履行法定义务。认定为工伤后，企业需承担相应责任，包括支付部分工伤待遇费用，避免企业逃避责任，保障职工权益。
4.作为法律证据：在后续可能的劳动争议仲裁或诉讼中，工伤认定书是重要证据。其具有法定证明力，能有效证明职工工伤事实，减轻职工举证负担，使职工合法权益得到法律保障。
三、工伤十级能提前退休吗
工伤十级一般不能提前退休。提前退休通常有两种情况，一是特殊工种提前退休，二是因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休，工伤十级并不在这两类范围内。
工伤十级意味着职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经劳动能力鉴定为十级伤残，表明身体存在一定程度损伤，但并未达到完全丧失劳动能力的程度。提前退休对于因病或非因工致残者，要求经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，且满足一定的社保缴费年限等条件。
不过，如果工伤职工同时符合其他提前退休的法定条件，如从事特殊工种达到规定年限，且养老保险累计缴费满相应年限等，可按规定办理提前退休。此外，工伤十级职工可依法享受相应工伤待遇，如从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。
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