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一、打成轻微伤误工费赔偿标准
轻微伤误工费赔偿标准需依据实际情况确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间方面，依据医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
收入状况分不同情形：
其一，受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。例如，受害人每月工资固定为5000元，因伤误工一个月，其误工费就是5000元。
其二，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。若无法举证证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
在确定误工费赔偿时，受害人需提供相关证据，如医疗机构的病历、诊断证明以证明误工时间，工资单、银行流水、收入证明等证明收入状况。只有证据充分，主张的误工费赔偿才更易得到法律支持。
二、轻微伤误工费按多少天算的
轻微伤误工费的计算天数需根据具体情况确定。
一般而言，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。医疗机构会结合伤者的病情、恢复状况等因素，给出一个建议的休息时间，以此作为误工天数的参考。
若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。也就是说，从受伤开始到确定伤残等级的前一日，这段时间都可算入误工时间。
若双方对误工天数存在争议，可通过司法鉴定来确定。专业的鉴定机构会依据相关标准和伤者的实际情况，科学、合理地评定误工天数。
此外，实际的误工天数还会考虑伤者从事的工作性质、工作强度等因素。例如，从事体力劳动的伤者，恢复工作的时间可能相对较长；而从事脑力劳动的伤者，可能能较早恢复工作。总之，轻微伤误工费计算天数需综合多方面因素判定。
三、鉴定轻微伤怎么处罚规定的
轻微伤鉴定后的处罚规定主要分为治安处罚和民事赔偿两方面。
治安处罚上，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人致轻微伤或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。存在特定情形，如结伙殴打伤害他人、殴打伤害残疾人孕妇等、多次殴打伤害他人或一次殴打伤害多人的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
民事赔偿方面，致害人需承担民事侵权责任，赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。赔偿金额通常依据实际发生的费用和损失来确定。
一般而言，轻微伤不构成刑事犯罪，但在实际处理中，公安机关会根据案件具体情况，在进行治安处罚的同时，也会组织双方进行调解，促使达成赔偿协议。
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