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一、下班途中开车撞死人单位是否有责任
下班途中开车撞死人，单位一般无责任，但存在特殊情形。
通常，下班途中已脱离工作时间和工作岗位，司机开车撞死人属于个人行为，责任由司机自行承担。若司机负事故主要或全部责任，不仅要承担民事赔偿责任，还可能面临交通肇事罪的刑事处罚。
不过，若满足特定条件，单位可能担责。其一，若司机受单位临时指派，在下班途中执行工作任务时撞死人，这属于职务行为，单位需承担民事赔偿责任。其二，若车辆为单位所有，单位对车辆管理存在过错，如车辆未定期保养、安全性能有问题等，导致事故发生，单位要根据过错程度承担相应责任。
判断单位是否担责，关键看事故是否与工作相关、单位有无过错。建议及时报警并联系专业律师，结合具体情况确定责任归属。
二、我的车借给别人出车祸了应该谁负责
一般情况下，车辆外借发生车祸，由实际使用人承担赔偿责任。《民法典》规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任。
不过，若车主存在过错，也需承担相应赔偿责任。以下情形可认定车主有过错：一是明知车辆存在故障、缺陷，可能影响安全行驶，仍外借；二是知道借车人无驾驶资格，如未取得驾驶证、驾驶证被吊销或暂扣等；三是知晓借车人存在饮酒、吸毒等不宜驾车的状况，还将车借出。
若事故严重，涉及保险理赔，先由交强险和商业险在责任限额内赔偿，不足部分，按上述责任划分承担。所以，车借给别人出车祸，通常使用人担责，车主有过错则承担相应责任。
三、下班路上车祸自己全责可以报工伤吗
下班路上发生车祸且自己全责，通常不能认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”。
也就是说，若员工在交通事故中负主要责任或者全部责任，就不符合该条款规定的认定工伤条件。在自己全责的车祸情形下，表明员工对事故发生负有主要过错，这种情况不符合工伤认定的基本要求。
不过，如果存在特殊情况，比如事故责任认定存在争议，员工可通过行政复议、行政诉讼等途径重新确定责任。若最终责任认定结果变为非本人主要责任，那么仍可申请工伤认定。但仅在已知自己全责的情况下，一般无法报工伤。
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