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一、上班期间发生车祸怎么赔偿
上班期间发生车祸赔偿需分情况处理。
若该车祸是在上下班途中发生，且本人非主要责任，可认定为工伤。工伤赔偿流程如下：所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定；根据鉴定等级，享受相应工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
若车祸是在工作时间因工作原因发生，同样认定为工伤，按上述工伤赔偿流程处理。
同时，因第三人侵权导致的车祸，受害者还可向侵权人主张人身损害赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若构成伤残，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
需注意收集好相关证据，如事故责任认定书、病历、医疗费用清单等，以保障自身合法权益。
二、上班途中车祸骨折算工伤吗
上班途中遭遇车祸骨折，是否算工伤需依据具体情况判定。根据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里有两个关键要点。其一，事故需为交通事故，涵盖机动车和非机动车事故。其二，本人在事故中不能承担主要责任。若在车祸中，经交警部门认定，本人承担同等责任、次要责任或无责任，那么此次骨折可认定为工伤。若本人承担主要责任或全部责任，则无法认定为工伤。
申请工伤认定时，需提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交警部门的事故责任认定书等。用人单位应在规定时间内申请，若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
三、上下班路上出车祸是工伤吗
上下班路上出车祸是否认定为工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里包含几个关键要素。
一是“上下班途中”，合理的上下班时间和合理的上下班路线是判断标准。合理路线包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中。
二是“非本人主要责任”，这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。若员工在事故中承担主要责任或全部责任，便不能认定为工伤；只有在员工承担同等责任、次要责任或无责任时，才符合工伤认定条件。
所以，上下班路上出车祸不一定是工伤，要结合是否处于合理上下班途中及事故责任划分来判定。
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