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一、事故一方没有买车险怎样划分责任

事故一方没买车险不影响事故责任划分。事故责任划分依据事故发生的原因和各方过错程度，由交警根据现场勘查、当事人陈述、证人证言等证据，按照相关法律法规进行认定。常见情况如下：

-一方过错导致事故，过错方承担全部责任。如一方闯红灯、超速、逆行等违法行为引发事故，即便没买车险，也需承担全部赔偿责任。

-双方或多方都有过错，按各自过错比例分担责任。例如，双方都存在违规驾驶行为，交警会根据过错严重程度划分主次责任、同等责任等，没买车险一方按责任比例承担赔偿。

-各方均无过错，属于交通意外事故，各方均无责任。

-一方故意造成事故，他方无责任。

没买车险不影响责任划分，但会影响赔偿问题。未购买车险，责任人需自行承担赔偿费用。若赔偿金额巨大，可能面临较大经济压力。所以，车主应按规定购买车险，降低事故风险和经济损失。

二、三者责任险包括车上人员责任险吗

三者责任险不包括车上人员责任险，二者是相互独立的车险险种。

三者责任险是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的经济责任，保险公司负责赔偿。这里的“第三者”指的是因被保险机动车发生意外事故遭受人身伤亡或者财产损失的人，但不包括被保险机动车本车车上人员、被保险人。

车上人员责任险则是保障保险车辆发生意外事故（不是行为人出于故意，而是行为人不可预见以及不可抗拒的，造成了人员伤亡或财产损失的突发事件），导致车上的司机或乘客人员伤亡，保险公司将赔偿治疗费或事故金。

所以，三者责任险主要针对车外的第三方，而车上人员责任险保障的是车内人员，它们在保障对象上有明显区别，三者责任险并不涵盖车上人员责任险。

三、老板让员工开车发生事故责任在谁

老板让员工开车发生事故，责任认定需分情况讨论。

若员工是在执行工作任务时发生事故，根据相关法律，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。也就是说，这种情况下老板（用人单位）通常要对事故造成的损害承担赔偿责任。因为员工是为老板的事务开车，属于职务行为，老板应为此负责。

不过，如果员工存在故意或者重大过失的情形，老板在承担赔偿责任后，可以向员工进行追偿。比如员工酒驾、严重超速等明显违反交通规则的行为导致事故发生，就可能被认定为存在故意或重大过失。

另外，若员工开车并非是执行工作任务，而是老板个人要求员工为其私人事务开车，那么责任的判定会有所不同。此时如果发生事故，老板可能要与员工根据各自的过错承担相应责任。比如老板明知员工没有驾照仍让其开车，老板也需承担一定责任。

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