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一、工人下班路上车祸工厂有责任吗
工人下班路上遭遇车祸，工厂是否有责任需视具体情况判定。
若该车祸满足一定条件，可认定为工伤，工厂需承担相应责任。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
也就是说，若经交通管理部门认定，工人在此次车祸中不承担主要责任（即同等责任、次要责任或无责任），则属于工伤范畴。工厂在此情况下，需按照工伤待遇规定，承担诸如支付停工留薪期工资、负责工伤认定申请等责任。若工厂未依法为工人缴纳工伤保险，还需承担原本应由工伤保险基金支付的各项费用。
若工人在车祸中承担主要责任，则不符合工伤认定条件，工厂通常无需承担基于工伤方面的责任，但可能需根据其他法律法规，或基于人道主义给予一定协助。
二、工人下班回家出车祸怎么赔偿
工人下班回家出车祸的赔偿情况，需根据具体情形判断：
一是若该车祸被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。此时，工人可享受工伤待遇，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）等。用人单位缴纳工伤保险的，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。
二是关于交通事故本身的赔偿。由事故责任方按照责任比例承担赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、死亡赔偿金（若导致死亡）等。具体赔偿数额需根据实际损失及相关标准确定。
总之，工人应及时报警确定事故责任，同时收集相关证据，根据具体情况申请工伤认定和向事故责任方主张赔偿。
三、工人下班的路上遇车祸老板有责任吗
工人下班路上遇车祸，老板是否有责任，需根据具体情况判断：
一是看是否构成工伤。如果该车祸满足在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，一般可认定为工伤。在此种情况下，若单位依法为工人缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付相关工伤待遇；若单位未缴纳工伤保险，则由用人单位（老板所在单位）按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二是看事故责任划分。若工人在车祸中负主要责任或全部责任，通常难以认定为工伤，老板一般无需承担工伤赔偿责任。但从人性化角度和某些特殊规定看，比如单位有提供班车等福利但未履行好相关安排等特殊情形下，可能存在一定的民事补偿责任，但这需结合具体事实和证据综合判断。总之，要确定老板是否有责任，关键在于事故责任认定及是否符合工伤认定条件。
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