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一、公司和自然人签订的合同是否有效
公司和自然人签订的合同一般情况下是有效的。判断合同是否有效，主要看是否符合以下条件。
首先，合同主体要具备相应的民事行为能力。公司应是依法设立、能独立承担民事责任的主体，自然人要达到法定年龄且精神健康状况正常，具有签订合同的能力。
其次，合同内容需是双方真实意思的表达。双方应在平等、自愿的基础上进行协商，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，使意思表示扭曲。
再者，合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。若合同涉及违法交易，如买卖毒品等，该合同必然无效。
如果满足以上条件，公司和自然人签订的合同就是有效的，受法律保护。双方应按照合同约定履行各自义务，若一方违约，另一方可依据合同和相关法律追究其违约责任。但要是合同存在上述影响效力的因素，就可能被认定为无效或可撤销。
二、泄露公司机密需要承担什么法律责任
泄露公司机密可能需承担民事、行政和刑事三方面法律责任。
民事责任上，若员工与公司签有保密协议，泄露机密属违约，公司可要求其承担违约责任，赔偿损失，损失包括直接和间接经济损失。若构成侵权，公司也能以侵犯商业秘密为由，要求侵权人停止侵害、消除影响、赔偿损失。
行政责任方面，依据相关法规，监督检查部门可责令停止违法行为，处十万元以上一百万元以下罚款；情节严重的，处一百万元以上五百万元以下罚款。
刑事责任上，若泄露公司机密情节严重，构成侵犯商业秘密罪。根据刑法规定，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
总之，泄露公司机密后果严重，不仅会损害公司利益，泄密者也将面临法律制裁。在职人员应遵守保密规定，避免触碰法律红线。
三、中华人民共和国刑法滥用管理公司职权罪既遂怎么量刑
滥用管理公司职权罪是指国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者登记，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
犯滥用管理公司职权罪既遂的，处五年以下有期徒刑或者拘役。上级部门强令登记机关及其工作人员实施前款行为的，对其直接负责的主管人员，依照前款的规定处罚。
这里的“上级部门”，既包括上级行政部门，也包括上级领导个人。“强令”指通过明示或暗示方式，强迫登记机关及其工作人员执行其非法旨意。
司法实践中，是否构成该罪及具体量刑，需结合案件具体情节，如滥用职权的手段、造成损失的大小、行为人主观过错程度等综合判定。
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