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一、外卖合同签了一年有效吗

外卖合同签了一年通常是有效的。合同效力判定需依据《民法典》相关规定。只要该合同满足以下条件，即为有效：

1. 合同双方具备相应民事行为能力，能独立承担民事责任，理解合同内容及后果。比如双方为正常成年人，精神状态良好，有能力签订合同。

2. 双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形。即双方是自愿签订合同，对合同条款达成一致。若一方以虚假信息诱使对方签订合同，或采用威胁手段迫使对方签约，则合同效力存疑。

3. 合同内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。外卖合同约定内容应符合相关法律法规，不能有违法条款，也不能违背社会公共道德和善良风俗。

若满足以上条件，签了一年的外卖合同具有法律效力，双方需按合同约定履行各自义务。若一方违约，另一方可依法追究其违约责任。

二、送外卖入职时要签合同吗

送外卖入职时通常需要签合同。

从法律角度看，签订合同能明确双方权利义务，保障劳动者和用人单位合法权益。如果外卖员与外卖平台或配送公司构成劳动关系，依据劳动合同法，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。合同会规定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要事项，外卖员按合同提供劳动，用人单位按约定支付工资等。

若外卖员以兼职形式工作，也建议签订合同，比如劳务合同，明确劳务内容、报酬支付方式等，避免日后产生纠纷时难以界定双方责任和权益。

若用人单位拒绝签订合同，外卖员可通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。总之，送外卖入职签订合同是保障自身权益的重要举措。

三、外卖合同在哪签的有效呢

外卖合同签署的有效性，主要取决于合同是否符合法律规定的生效要件，而非特定的签署地点。

根据法律规定，只要合同的双方当事人具备相应的民事行为能力，意思表示真实，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同即有效。签署地点可以是多样的，比如餐厅内、配送站、办公场所、双方约定的其他地点等。

不过，从证据保留和管理的角度看，选择合适的地点签署合同是有必要的。比如在正规的办公场所签署，能有更完善的记录条件，也便于双方查阅和管理合同文件。若发生纠纷，办公场所的监控等记录可能成为证明合同签署过程合法性和真实性的证据。

此外，随着电子合同的普及，线上签署外卖合同也十分常见。只要电子合同的签署过程遵循电子签名法等相关规定，采用可靠的电子签名，其效力和纸质合同是一样的。

综上，外卖合同签署有效的关键是符合法律规定的生效条件，地点并非决定性因素，但应选择便于证据保留和管理的地方签署。

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