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一、主播签约合同陷阱兼职违法吗
主播签约合同存在陷阱是否违法，要根据具体情况判断。
若合同陷阱涉及欺诈、胁迫、显失公平等情形，不一定直接构成违法，但受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。比如，签约方故意隐瞒重要信息或提供虚假情况，诱使主播签订合同，这属于可撤销合同的范畴。
然而，如果合同陷阱涉及违法内容，如要求主播进行色情表演、传播违法信息等兼职行为，则是违法的。这种情况下，不仅合同条款无效，相关责任方可能要承担法律责任。根据《民法典》规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。对于涉及违法犯罪活动的，可能会触犯《治安管理处罚法》甚至《刑法》。
另外，若合同陷阱侵犯了主播的合法权益，如拖欠工资、限制人身自由等，同样违反相关法律规定。主播可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。
二、在职期间做兼职签合同违法吗
在职期间做兼职签合同是否违法，需分情况判断。
一般情形下，法律并不禁止劳动者兼职并签订合同。如果劳动者与兼职单位签订的合同内容符合法律规定，且不损害原用人单位的合法权益，合同是有效的，不构成违法。比如劳动者利用业余时间兼职，从事与本职工作无关且不影响本职工作完成的事务，这种兼职合同是受法律保护的。
然而，若劳动者与原用人单位签订的劳动合同中有禁止或限制兼职的条款，或者兼职行为影响到本职工作任务的完成，或对原用人单位造成损害，那么这种兼职签合同的行为就可能违反法律规定。依据劳动合同法，用人单位可要求劳动者改正；若劳动者拒不改正，原用人单位可以解除劳动合同。此外，如果兼职行为涉及侵犯原用人单位的商业秘密、知识产权等权益，还可能需承担相应的赔偿责任。
总之，在职做兼职签合同是否违法，关键在于是否违反劳动合同约定以及是否损害原用人单位权益。
三、不小心签了兼职合同怎么处理
不小心签了兼职合同，可按以下方式处理：
首先，审查合同内容。仔细查看合同条款，确定是否存在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等可撤销情形。若合同存在显失公平的条款，如报酬极低但工作强度极大，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。
其次，与对方协商。若发现合同对自己不利，可尝试和合同相对方沟通，说明情况，看能否协商一致解除合同。友好协商达成解除协议，既能避免后续纠纷，也不会对双方造成较大损失。
再次，若协商不成，且合同存在法定可撤销情形，可收集相关证据，如聊天记录、通话录音、合同文本等，向法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁，请求撤销合同。但需注意要在规定的除斥期间内行使撤销权。
最后，如果合同不存在可撤销情形，且无法协商解除，那么就需要按照合同约定履行义务，否则可能要承担违约责任。履行合同过程中，也要注意保留相关证据，以维护自身合法权益。
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