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一、怎么样的合同才算有效合同条款
一份合同的条款要有效，通常需满足以下条件：
（一）主体适格。合同双方当事人应具备相应的民事行为能力，能够独立实施民事法律行为。例如，完全民事行为能力人可独立签订合同，限制民事行为能力人签订与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，无民事行为能力人需由法定代理人代理签订合同。
（二）意思表示真实。合同条款应是双方真实意愿的体现，不存在欺诈、胁迫、重大误解等导致意思表示不真实的情形。若一方通过欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下签订合同，受欺诈方有权请求撤销该合同。
（三）内容合法。合同条款不得违反法律法规的强制性规定，不得违背公序良俗。例如，约定从事违法犯罪活动的条款无效。
（四）形式符合要求。有些合同需采用特定形式，如书面形式，若法律规定应采用书面形式而未采用的，可能影响合同效力。
只有同时满足上述条件，合同条款才可能被认定为有效。
二、怎么解决两个合同是同一条款
当遇到两个合同是同一条款的情况，可按以下方式解决：
（一）确认合同目的与背景。仔细审查两个合同签订的目的、涉及的交易背景等，明确是否存在重复签订的合理缘由，比如基于不同阶段的合作需要或不同主体的参与等。
（二）判断合同效力。依据相关法律法规，审视合同是否符合生效要件，包括主体资格、意思表示真实、内容合法等。若其中一份合同存在无效情形，可依法认定其无效，以解决重复问题。
（三）协商处理。如果两份合同均有效且条款相同，合同相关方可以进行协商，确定以其中一份合同为准，同时明确终止或解除另一份合同，并通过书面协议的方式将协商结果固定下来，避免后续产生纠纷。
（四）考虑法律途径。若协商不成，且重复合同导致了实际的争议或损失，当事人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，或者依据约定申请仲裁，由司法机关或仲裁机构根据具体情况作出裁决。
三、怎么解决订立合同中的争议条款
解决订立合同中的争议条款，可从以下几方面着手：
（一）协商。合同双方应秉持诚实信用、平等互利原则，就争议条款进行友好沟通。明确各自诉求与关注点，尝试找到双方都能接受的解决方案，通过协商对条款进行修改、补充或完善，使其符合双方利益与预期。
（二）参照惯例。若争议条款在所属行业或领域存在通行惯例，可参考这些惯例来确定条款内容。惯例通常是在长期实践中形成，具有一定合理性与普遍性，能为解决争议提供有益参考。
（三）寻求专业帮助。比如咨询专业律师，律师具备丰富法律知识与实践经验，能从法律角度分析争议条款，提供合法、合理建议；也可请行业专家，他们熟悉行业规则与实际操作，能从专业视角给出意见，协助解决争议。
（四）根据法律规定。若协商不成且无惯例可循，应以相关法律法规为依据确定条款内容，确保合同条款合法有效。
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