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一、公司空白合同签字有效吗
公司空白合同签字是否有效需具体情况具体分析。
一方面，若签字人有公司明确授权，即便合同空白，在授权范围内签字，合同通常有效。因为授权行为赋予签字人代表公司订立合同的权利，后续若对空白内容补充填写，只要不违反法律法规强制性规定和公序良俗，合同对公司有拘束力。
另一方面，若签字人无授权，属于无权代理。此时，若公司事后追认，合同自追认时起有效；若公司拒绝追认，该合同对公司不发生效力，由签字人自行承担相应责任。
此外，即便有授权，但空白合同内容存在欺诈、胁迫、恶意串通损害国家、集体或他人利益等法定无效情形，合同也会被认定无效。所以，不能一概而论说公司空白合同签字就一定有效或无效，要综合考虑签字人的权限、公司态度以及合同内容合法性等因素。
二、公司让签空白合同怎么办
公司要求签空白合同是存在风险且不恰当的行为。若遇到这种情况，可采取以下措施：
首先，明确拒绝签署。空白合同意味着合同的关键条款，如工作内容、薪资待遇、工作时间、劳动条件等处于不确定状态，一旦签字，公司可能随意填充对劳动者不利的内容，这将严重损害劳动者权益。
其次，向公司说明签署空白合同的不妥之处，要求提供内容完整、条款明确的合同文本。依据相关法律规定，劳动合同应当具备法定必备条款，公司有义务提供符合法律要求的合同。
若公司坚持要求签署空白合同，可收集相关证据，如与公司沟通此问题的聊天记录、邮件、录音等。这些证据能够证明公司曾要求签署空白合同的事实，以备后续可能出现的纠纷使用。
倘若公司拒绝纠正，劳动者可向劳动监察部门投诉，由行政部门责令公司改正；也可考虑寻求工会组织的帮助，通过合法途径维护自身权益。
三、签合同个人签和公司签的区别
个人与公司签订合同存在多方面区别：
主体方面，个人签合同是以自然人身份，责任由个人承担；公司签合同代表法人组织，责任通常由公司承担，以公司财产对外履行义务。
履约能力上，个人履约能力常取决于个人经济状况与信用，相对较不稳定；公司履约能力依赖其整体资产、运营状况和商业信誉，一般更具稳定性和持续性。
合同形式要求有别，部分个人间简单合同可能无需严格书面形式；而公司签合同，基于严谨性和合规性要求，多需采用书面形式，且条款完备规范。
责任承担形式不同，个人违约由个人财产担责；公司违约，先以公司独立财产承担，若涉及股东滥用权利等特殊情况，股东可能承担连带责任。
从税务角度，个人签合同，涉税多为个人所得税等；公司签合同涉及多种税费，如增值税、企业所得税等，税务处理更复杂。
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