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一、兼职合同审查要点有哪些
兼职合同审查需关注以下要点：
1. 主体信息：明确双方当事人信息，包括姓名、身份证号、地址、联系方式等，确保信息准确无误，避免因主体不明确产生纠纷。
2. 工作内容与地点：详细规定兼职工作内容、任务及工作地点。清晰界定工作范围可避免雇主随意增加工作，明确工作地点能保障劳动者权益。
3. 工作时间与报酬：明确兼职工作的具体时间，如每周工作天数、每天工作时长等。同时，确定报酬数额、支付方式（现金、转账等）及支付周期，避免模糊表述。
4. 保密与知识产权条款：若工作涉及商业秘密、技术秘密等，合同应设置保密条款，规定劳动者的保密义务和责任。涉及知识产权归属问题，也需在合同中明确约定。
5. 违约责任与争议解决：明确双方违约情形及应承担的违约责任，增强合同约束力。同时，约定争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼，便于纠纷发生时妥善处理。
6. 合同期限与终止条件：确定合同起止时间及终止条件，如双方协商一致、一方提前通知、特定任务完成等，使双方清楚合同的有效期限和终止情形。
二、合同兼职人员怎么签字的
合同兼职人员签字需遵循一定规范。首先，要确保使用本人真实姓名，与身份证件上的名字一致，不能使用笔名、昵称等，以防在合同履行和可能的纠纷中无法确认签字人的身份。
其次，签字应清晰可辨，不能过于潦草导致难以识别。在签字的同时，建议尽量加盖本人手印，增加签字的真实性和证明力。
若兼职人员为法人或其他组织，签字人需为法定代表人或经授权的代表。法定代表人签字需有相应的身份证明文件，而授权代表签字则要出具合法有效的授权委托书，明确授权范围和期限。
此外，在签字位置方面，要在合同指定的签字处签字，若有多页合同，还需在每一页上签字或加盖骑缝章，以保证合同的完整性和连贯性，避免合同被篡改的风险。
签字完成后，兼职人员应妥善保存好自己的合同文本，以备后续查看和维权使用。
三、兼职做事用什么合同最好
兼职做事选择何种合同需依据具体兼职情况确定，以下两类合同较为适用：
一是非全日制劳动合同。适用于以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的兼职情形。这种合同能明确双方的权利和义务，保障劳动者按时获取报酬，同时规定用人单位应为劳动者缴纳工伤保险费。
二是劳务合同。若兼职工作具有临时性、短期性，或工作内容相对独立，与用人单位未建立稳定的劳动关系，签订劳务合同更合适。劳务合同可约定工作内容、劳务报酬、工作期限等内容，明确双方在劳务关系中的权利义务。劳务提供者需按约定完成工作，获取相应报酬，双方受合同约束。
选择合同时，应根据兼职实际情况权衡，确保合同条款符合双方需求和利益，以保障双方合法权益，避免潜在法律风险。
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