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一、什么叫保险合同订立
保险合同订立是投保人与保险人之间基于意思表示一致，达成保险协议的法律行为。它是保险活动的起始阶段，标志着保险关系的建立。
保险合同订立包含要约和承诺两个阶段。投保人提出保险要求，即向保险人发出订立保险合同的意思表示，此为要约。通常体现为投保人填写投保单，详细说明投保事项和条件。保险人对投保人的要约进行审核，若同意承保，也就是对投保人的要约表示同意，这便是承诺。保险人一般通过签发保险单或其他保险凭证来作出承诺。
保险合同订立需遵循一定原则，包括自愿原则，即当事人可自主决定是否订立合同、与谁订立以及合同内容；最大诚信原则，要求双方在订立和履行合同过程中如实告知重要事实、信守承诺；公平互利原则，合同内容应公平合理，保障双方的合法权益。保险合同依法成立后，即具有法律效力，双方需按照合同约定履行各自的义务。
二、怎么看明白保险合同
要看明白保险合同，可从以下几方面入手。
先关注合同基本信息，包括保险人、投保人、被保险人、受益人的相关信息，确认各方身份准确无误。
仔细研读保险责任条款，明确保险提供的保障范围，比如疾病险中包含哪些疾病，意外险里哪些意外情况可获赔付。同时，了解免责条款，清楚在哪些情形下保险公司不承担赔偿责任，像某些高风险运动、违法犯罪行为等。
查看保险金额和保险费，保险金额是保险公司承担赔偿或给付保险金责任的最高限额，保险费则是投保人需支付的费用，要明确保费缴纳方式、时间和金额。
留意保险期间和理赔时效，保险期间规定了保险合同的有效期限，理赔时效涉及出险后多长时间内通知保险公司及申请理赔。
关注特别约定和批注，这部分可能对合同条款进行补充或变更，对投保人权益有重要影响。
最后，若对合同条款有疑问，及时向保险代理人、客服人员咨询，必要时可寻求专业律师帮助，确保全面理解合同内容。
三、社保保险合同什么样
社会保险合同并非传统意义上由双方协商签订的合同，而是依据国家法律法规建立的社会保障关系凭证。
以常见的职工社保为例，员工入职后，单位会为其办理社保登记，相关信息会记录在社保系统中。员工会拿到社保卡，这可视为一种权益证明载体。社保卡记录了参保人的基本信息、社保账户信息等，能用于就医结算、养老金领取等。
对于灵活就业人员参保，他们在办理参保登记时，会与社保经办机构达成参保协议。协议中会明确参保人选择的社保险种、缴费基数、缴费方式等内容。
从内容结构上看，社会保险合同（或参保协议）一般包括：双方主体信息，即参保人与社保经办机构；保险项目，如养老保险、医疗保险、失业保险等；缴费条款，涵盖缴费金额、缴费时间、缴费方式；待遇享受条件和标准，例如养老金的领取条件、医保的报销范围和比例等。
总体而言，社会保险合同保障了参保人的社会保障权益，其形式和内容受国家社保政策和法规约束。
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