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一、保险合同成立后谁解除
保险合同成立后，一般情况下，投保人和保险人都有解除权，但也存在不同限制。
投保人通常享有任意解除权。在保险合同成立后，投保人可以随时解除合同，不过《保险法》另有规定或保险合同另有约定的除外。比如在货物运输保险合同和运输工具航程保险合同中，保险责任开始后，投保人不得解除合同。
保险人的解除权受到严格限制。只有在法定情形下，保险人才有权解除合同。例如，投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同；被保险人或者受益人谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金请求的，保险人有权解除合同；投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同等。
总之，保险合同成立后，投保人有较大的解除自由，而保险人需在法律规定的特定情形下才能解除合同。
二、入职后多久交保险合同
根据我国法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里指的是社保缴纳，而非“保险合同”，用人单位为员工缴纳社保是法定义务。
在员工入职后，用人单位应及时为员工办理社保增员手续，从入职当月或次月起开始缴纳社保费用。若用人单位未按时办理社保登记，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，将面临对用人单位及直接负责的主管人员和其他直接责任人员的罚款处罚。
所以，用人单位需在员工入职三十日内完成社保登记及后续缴纳事宜，以保障员工依法享受社会保险待遇。若员工发现用人单位未按时缴纳社保，可与单位沟通协商，协商不成可向劳动监察部门或社会保险经办机构反映，维护自身合法权益。
三、保险合同谁来约定责任
保险合同的责任约定主体主要是保险人和投保人。
保险人，也就是保险公司，在保险合同中承担着重要角色。它依据自身的经营规则、风险评估和相关法律法规，设计出不同类型的保险产品，并在产品条款中初步设定保险责任、免责范围等内容。这些条款是保险公司根据大量的统计数据、精算结果以及行业经验制定的，以确保公司在可承受的风险范围内开展业务。
投保人则是与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。在订立保险合同时，投保人可以根据自身的保障需求和经济状况，与保险人协商部分合同内容。不过，对于一些标准化的保险产品，协商空间可能相对有限。但在一些特殊的保险业务中，如大型企业的团体保险、特殊风险的保险等，投保人有更大的话语权与保险人就保险责任等内容进行详细约定。
总之，保险合同的责任通常由保险人和投保人在遵循法律法规的基础上，通过协商来约定。
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