【摘要】中天法律咨询网为您整理了《保险合同成立即生效对吗》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、保险合同成立即生效对吗

保险合同成立并不一定立即生效。

一般情况下，保险合同成立与生效有两种情况。其一，合同成立即生效。在当事人对合同生效无特别约定或附条件、附期限约定时，保险合同自双方达成合意、签字盖章成立时，即产生法律效力，双方需依约履行权利义务。比如常见的意外险，投保人填写投保单、缴纳保费，保险公司同意承保并签发保单，合同通常即刻生效。

其二，合同成立但并不马上生效。这包括附生效条件和附生效期限两种情形。附生效条件的保险合同，只有当所附条件成就时合同才生效。例如，合同约定被保险人进行体检且结果符合要求后合同生效，那么在体检结果未达标前，即便合同已成立也不生效。附生效期限的保险合同，在期限到来之前，合同虽成立但不生效。比如合同约定自成立之日起 30 日后生效，这 30 日内合同成立但暂未生效。

所以，不能简单认为保险合同成立即生效，要根据合同具体约定判断。

二、公司养老保险合同怎么签

签订公司养老保险合同需按以下步骤进行：

1. 明确主体信息：合同双方要清楚填写公司与员工的详细信息，包括公司名称、地址、法定代表人，员工姓名、身份证号等，确保信息准确无误。

2. 确定保险内容：在合同中详细写明养老保险的具体内容，如险种、保险金额、缴费方式、缴费基数、缴费比例等。明确双方的权利与义务，比如公司按时足额为员工缴纳保费的义务，员工享受相应保险待遇的权利。

3. 遵守法律法规：合同条款要严格遵守国家关于养老保险的法律法规，不能有违反法律规定的内容。例如，缴费基数和比例要符合当地社保部门的规定。

4. 合同签署：合同拟定后，需由公司法定代表人或其授权代表与员工当面签字，并加盖公司公章。同时，双方各执一份合同，以保障自身权益。

5. 留存备案：公司要妥善留存好员工的养老保险合同，以便日后查询和管理。

签订公司养老保险合同要严谨细致，确保合同内容合法合规，保障双方的合法权益。

三、看保险合同主要看哪几块

查看保险合同，主要关注以下几块内容：

1. 保险责任：明确保险公司承担的保障范围，即何种情况下保险公司会进行赔付。比如重疾险中，包含哪些重大疾病的保障；医疗险里，是否涵盖门诊、住院费用报销等。这是合同核心，关乎能否获得预期保障。

2. 免责条款：了解保险公司不承担赔付责任的情形。像某些高风险运动、违法犯罪行为等导致的事故，保险公司可能拒赔。清楚免责条款，可避免后期理赔纠纷。

3. 保险金额和赔付比例：保险金额是出险时可获赔付的最高限额，赔付比例则决定实际到手的赔偿金额。例如，医疗险可能按80%或90%的比例报销费用。

4. 保险期限和续保条件：保险期限规定了保障的时间范围。续保条件也很关键，如是否保证续保、续保费率是否会大幅调整等，关系到后续能否持续获得保障。

5. 理赔流程和时效：知晓出险后需做的事项，如通知保险公司的时间、所需准备的理赔材料等。同时，了解理赔的时效要求，确保能及时获得赔偿。

6. 费用条款：包括保费金额、缴费方式（年缴、月缴等）和缴费期限，明确自己的经济支出安排。

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