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一、法人超越职权擅自订立合同有效吗
法人超越职权擅自订立的合同，其效力需分情况判定：
（一）相对人善意的情况。若相对人不知道也不应当知道法人超越职权，即相对人在订立合同时是善意的，根据相关法律规定，该合同一般是有效的。这是为了保护善意相对人的合法权益，维护交易的安全和稳定。因为相对人在正常的交易过程中，难以全面了解法人内部的职权划分，若一概认定合同无效，会对其造成不公平的影响。
（二）相对人恶意的情况。若相对人明知法人超越职权仍与之订立合同，那么该合同可能会被认定为无效。因为在此种情况下，相对人并非善意地进行交易，存在主观上的恶意，其行为可能损害法人或其他相关方的利益。
总之，法人超越职权擅自订立合同的效力，关键在于相对人是否善意。司法实践中，会综合各种因素进行具体判断。
二、法人超越经营范围订立的合同
法人超越经营范围订立的合同，其效力需分情况判定：
（一）一般情况下，原则上有效。根据相关法律规定，不能仅以超越经营范围为由认定合同无效。法人作为市场经济主体，在不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等前提下，超越经营范围订立的合同，若合同本身符合合同成立和生效的一般要件，如当事人意思表示真实、合同内容不违法等，该合同通常是有效的。这有利于维护市场交易的稳定性和安全性，保护善意相对人的合法权益。
（二）若该超越经营范围的行为违反了法律、行政法规的强制性规定，且该强制性规定不导致合同无效的情形除外，或者违背了公序良俗，那么合同无效。例如，涉及国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的业务等。
总之，对于法人超越经营范围订立的合同效力，应综合多方面因素进行具体分析和认定，以确保法律适用的准确性和公正性。
三、法人不愿变更怎么办
在法人未能同意的情况下，可以通过友好协商或采取强制性的措施来实现法人的变更，例如通过召集股东大会等途径来达成共识。依据公司法及其他相关法律法规的规定，公司的法定代表人职责应遵循公司章程中的具体约定，而法定代表人的变更则需经过股东大会的正式决议。若已按照合法的表决程序完成了对公司法定代表人的变更，但现任法定代表人却拒绝配合办理相关变更手续，此时可依法向法院提起诉讼，请求其协助完成变更事宜。
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