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一、招工中介合同审查内容有哪些

审查招工中介合同需关注以下方面：

1. 主体资格：确认中介机构是否具有合法经营资质，查看其营业执照等相关证件，确保其具备从事中介服务的资格。

2. 服务内容：明确合同中约定的中介服务具体内容，包括招聘岗位、人数、要求、服务期限、提供候选人的数量和标准等，避免模糊表述。

3. 双方权利义务：清晰界定双方权利义务。中介方的义务如按要求筛选、推荐合适人员，对求职者信息保密等；委托方义务如提供真实招聘信息、支付费用等。同时，明确双方享有的权利，如委托方对候选人的面试、选择权利等。

4. 费用条款：审查费用的金额、支付方式、支付时间和条件等。明确在何种情况下需支付费用，如成功招聘到人员、部分成功等，以及费用是否包含其他附加费用。

5. 违约责任：合同应明确双方违约情形及违约责任承担方式。例如，中介方未按约定时间提供合适候选人、委托方未按时支付费用等情况的违约责任。

6. 保密条款：若涉及企业商业秘密、求职者个人信息等，应审查合同是否有保密条款，明确保密范围、期限和违约责任。

7. 争议解决：关注合同中约定的争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼，选择对自己有利且合理的争议解决途径。

二、串通投标的中介合同怎么处理

串通投标的中介合同通常会被认定为无效合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。而串通投标违反了《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，损害了其他投标人、招标人或国家、集体、公民的合法权益。

合同被认定无效后，会产生以下法律后果：

1. 返还财产：因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。例如中介机构收取的费用，需返还给支付方。

2. 赔偿损失：有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。若因串通投标行为给他人造成损失，参与串通投标的各方需按过错比例承担赔偿责任。

3. 行政处罚：串通投标行为还可能面临行政处罚。依据《中华人民共和国招标投标法》，对串通投标的单位或个人可处以罚款、取消投标资格等处罚。

对于此类合同，受损方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，维护自身合法权益。

三、电子合同中介签署平台有效吗

电子合同中介签署平台是否有效，需依据具体情况判断。

若平台符合法定条件，其促成的电子合同有效。其一，平台所提供的电子合同内容是当事人真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。其二，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。其三，电子签名符合《电子签名法》的要求，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。中介签署平台若采用技术手段保障电子签名的真实性、完整性和不可抵赖性，那么通过该平台签署的电子合同具有法律效力。

然而，若平台存在问题，合同效力会受影响。比如平台无法保证电子签名的可靠性，导致签名被伪造或篡改；或者平台促成的合同存在违法违规内容，此类电子合同可能无效。

在使用电子合同中介签署平台时，当事人要仔细审查平台的资质和信誉，确保签署的电子合同合法有效，以维护自身合法权益。

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