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一、中介促成合同成立就要给中介费吗
一般情况下，中介促成合同成立，委托人需要按照约定支付中介费。根据法律规定，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。当中介人促成合同成立时，委托人应当按照约定支付报酬。
不过，有以下特殊情况需要注意：
第一，如果对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据相关规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。
第二，因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。
第三，若中介人未促成合同成立，不得请求支付报酬，但可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。
所以，通常中介促成合同成立能获得中介费，但具体还需依据合同约定和实际情况判断。
二、中介帮找工作需要和中介签合同吗
中介帮找工作时，建议和中介签订合同。
从保障权益角度来看，签订合同能明确双方权利义务。对于求职者而言，合同可规定中介应提供的服务内容，如推荐的岗位数量、质量，是否安排面试等，若中介未按约定履行，求职者可依据合同追究其违约责任。同时，合同也会明确求职者的义务，如支付费用的标准和方式等。
从法律风险防范角度，若未签订合同，一旦双方产生纠纷，如中介收取费用后不提供服务或提供虚假岗位信息，求职者可能因缺乏书面证据，难以维权。而有了合同，它是重要的证据，在协商不成时，可作为向有关部门投诉或提起诉讼的依据。
不过，在签订合同前，求职者要仔细审查合同条款，确保条款公平合理，对模糊或不合理的条款及时提出修改。并且要选择合法合规、信誉良好的中介机构，避免陷入非法中介的陷阱。
三、中介没签合同要中介费合法吗工作
中介未签合同索要中介费是否合法，需视具体情况判断。
若中介虽未签订书面合同，但有证据证明其与委托人达成了口头中介服务协议，且已按照约定为委托人提供了实质性的中介服务，促成合同成立，按照法律规定，中介有权收取报酬。例如中介为求职者找到了合适工作机会，求职者也与用人单位签订了劳动合同，即便未签书面合同，中介付出了劳动并实现了促成交易的结果，其索要中介费有一定合理性。
然而，如果中介未与委托人签订合同，也无其他证据证明存在中介服务约定，或者未完成约定的中介服务事项，比如没有为求职者成功介绍到工作，那么此时索要中介费则不合法。因为双方未就服务内容、报酬等关键事项达成明确一致，中介也未完成促成交易的任务，委托人没有支付中介费的义务。
总之，判断中介没签合同索要中介费是否合法，关键在于是否存在中介服务约定以及中介是否完成约定服务。
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