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一、只有单位公章无法人签字的承诺书有效吗
仅有公司公章无法人签名同样具有法律效力。
根据《民法典》第四百九十条规定，以合同书方式签订合同时，当所有签署人（包括自然人和法人）都进行了签名、盖章或者按手印后，合同便正式生效；反之若于此之前任何一方已实质履行主要义务并获得另一方认可，该合同亦可生效。
二、政府单位不发绩效奖怎么办
若政府单位不发绩效奖，可通过以下途径解决：
一是查阅相关规定。确认所在单位关于绩效奖发放的具体政策和依据，比如是否有明确的考核标准、发放条件等，看单位不发绩效奖的行为是否符合规定。
二是与单位沟通协商。以正式、书面的方式向单位相关部门或领导反映情况，陈述自身的工作表现、完成任务情况等，询问不发绩效奖的原因，要求给予合理的解释和答复，争取通过沟通解决问题。
三是申请内部救济。若沟通协商无果，可以按照单位内部的申诉程序，向单位的上级主管部门、人事部门或监察部门等提出申诉，请求其对该情况进行调查和处理。
四是寻求外部监督。如果内部救济途径无法解决问题，可向当地的劳动监察部门或相关政府监督机构反映，由他们依法进行监督检查，维护自身的合法权益。
三、怎样向法院诉讼单位除名不合法
要向法院诉讼单位除名不合法，需明确以下几点。首先，要收集单位作出除名决定的相关证据，包括除名通知、相关规章制度等，以确定除名行为的依据是否合法。其次，审查单位的除名程序是否符合法律规定，如是否给予员工申辩的机会、是否遵循了正当的通知程序等。若单位未履行这些程序，可能导致除名行为无效。再者，判断单位除名的理由是否真实、充分且合法。若除名理由是基于虚假信息或违反法律规定的事由，那么该除名行为也不具有合法性。在诉讼过程中，需明确指出单位除名行为在上述方面存在的问题，并依据相关法律法规进行论证和举证，以争取法院支持撤销单位的除名决定。同时，要注意诉讼时效的规定，及时提起诉讼，以维护自身的合法权益。
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