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一、公司承诺向灾区捐款,可以撤销吗
通常情况下，公司所作出的捐赠承诺是不可撤销的。
这主要因为这些捐赠行为的初衷属于公益性质，并且已经对社会产生了一定程度的影响力。
在缺乏特殊情况的前提下，这类捐赠承诺是无法被撤销的。
根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果赠与合同经过了公证机关的公证，或者该赠与合同具有救灾、扶贫、助残等公益性质或承担了道德义务，那么即使赠与人未能实际履行捐赠财产的义务，受赠方也有权要求其履行相应的交付义务。
二、公司承诺捐款可以撤销吗
原则上而言，赠与人并不能够随意撤销任何形式的赠与。
针对特定类型的赠与，例如经过公证或者是以公益事业为目的，并且已经在社会中产生了显著影响的赠与情况，如果任由赠与人任意撤销这一赠与行为，显然会让人们质疑赠与人作出赠与决定的动机，从而降低其公信力以及引发社会的不满情绪。
我国《中华人民共和国民法典》对赠与人的任意撤销权进行了一定程度的限制。
经过公证过的赠与合同以及那些依照法律规定不得撤销的涉及到救灾、扶贫、助残等公益事业或具有道德性质的赠与合同，都被明确禁止赠与人随意撤销。
三、公司承诺的补偿金不给怎么办
若您欲通过法律途径解决问题，请依照相关法规前往您所在单位所在地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁请求。
以下是具体操作流程：首先，您需要前往当地人力资源与社会保障厅（原劳动局）内部设立的劳动争议仲裁委员会，提出劳动仲裁申请，立案时务必携带以下资料：两份仲裁申请书、一份申请人身份证明文件复印件；相关证据的复印件以及一份详细列明证据清单的表单；以及用人单位的工商登记信息（如在北京地区申请，则无需提供此项信息）。
在您提交上述材料后，仲裁委员会将在五个工作日内予以立案受理，随后为双方当事人提供举证期限及答辩期限。
接下来，仲裁委员会将组织开庭审理案件，并在此过程中对双方进行调解。
若调解失败，仲裁委员会将下达裁决书。
整个劳动仲裁程序通常会在六十日内完成。
如果您对裁决结果有异议，可以选择向法院提起诉讼。
在申请劳动仲裁的过程中，并不影响您寻找新的就业机会。
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