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一、股东要求解散公司怎么破解

当股东要求解散公司时，可从以下方面应对：

第一，沟通协商。主动与提出解散要求的股东沟通，了解其诉求和背后原因。若因公司经营决策、利润分配等问题，可通过协商调整公司经营策略、优化分配方案，以化解矛盾，打消股东解散公司的想法。

第二，检查股东要求的合法性。审查股东提出解散公司的程序和理由是否符合法律规定。若股东的要求缺乏法律依据，可依据公司章程和相关法律规定拒绝其请求。若股东以公司经营管理发生严重困难等为由，要判断是否真达到法律规定的解散标准。

第三，寻求第三方调解。引入中立的第三方，如行业协会、专业调解机构等，协助双方进行调解。第三方凭借专业知识和经验，能提供客观的建议和解决方案，促进双方达成和解。

第四，股份回购。若股东因个人原因想退出公司，公司或其他股东可考虑回购其股份。这既能满足该股东的退出需求，又能维持公司的存续和稳定。

第五，做好法律应对准备。若沟通、调解等方式无法解决，且股东提起司法解散公司诉讼，公司要积极收集证据，证明公司仍具备继续经营的条件和价值，维护公司的合法权益。

二、大股东恶意解散公司怎么办

大股东恶意解散公司，小股东等相关权益人可通过以下途径维护权益：

1. 审查解散程序合法性：依据《公司法》，公司解散需遵循严格法定程序。若大股东未按规定召集股东会、未提前通知其他股东等，该解散决议可能因程序违法而无效。权益受损股东可向法院起诉，请求确认决议无效。

2. 考量解散事由正当性：公司解散需有正当理由，如公司章程规定的营业期限届满、股东会决议解散等。若大股东恶意制造解散理由，如虚构公司经营困难等，其他股东可向法院主张该解散行为存在恶意，请求法院撤销解散决议。

3. 追究大股东赔偿责任：若大股东恶意解散公司给其他股东、公司或债权人造成损失，受损方有权要求大股东承担赔偿责任。受损方需证明大股东存在恶意，以及自身损失与大股东恶意解散行为之间存在因果关系。

4. 协商与调解：在采取法律行动前，其他股东可尝试与大股东协商，了解其意图，寻求解决方案。也可引入第三方调解机构，促成双方达成和解。

三、大股东可以宣布解散公司吗

大股东通常不能单独宣布解散公司。公司解散需遵循法定程序和满足相应条件。

一般而言，公司解散有自愿解散和强制解散两种情况。自愿解散时，有限责任公司需经代表三分之二以上表决权的股东通过相关决议。若大股东的表决权未达该比例，便无法单独决定公司解散。比如，公司有多个股东，大股东持股比例未到三分之二，就不能自行宣布公司解散。

强制解散方面，需出现特定法定情形，如公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径无法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可请求人民法院解散公司。这意味着即使是大股东，若未满足相应条件，也不能随意宣布公司解散。

总之，公司解散有严格法律规定和程序，大股东不能随意宣布公司解散。

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