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一、公司欠薪股东承担法律责任吗
公司欠薪，股东一般不承担法律责任。公司是独立的法人主体，以其全部财产对公司的债务承担责任。
但存在特殊情况：若股东未履行出资义务，应当在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任；若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任；若股东抽逃出资，在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。
所以，通常情况下公司欠薪由公司自身负责，但在上述特定情形下，股东可能需承担相应法律责任。劳动者遭遇公司欠薪，应首先与公司协商解决，协商不成可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益，查明公司及股东是否存在上述需担责的情况，以便更好地保障自身利益。
二、起诉欠薪老板需要哪些法律程序
起诉欠薪老板一般需经过以下法律程序：
首先，收集证据。如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言、微信聊天记录、电话录音等能证明劳动关系及欠薪事实的材料。
其次，向劳动监察部门投诉。可拨打当地劳动监察投诉电话，或前往劳动监察机构办公地点，提交投诉材料，请求其责令老板支付工资。
再者，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
最后，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。准备起诉状、证据及仲裁裁决书等，向有管辖权的法院立案，法院受理后会安排开庭，依法作出判决。整个过程中，要注意各环节的时间节点，及时维护自身合法权益。
三、企业欠薪股东要负什么法律责任
企业欠薪时，股东一般情况下不负直接支付欠薪的责任。因为企业具有独立的法人资格，应以其全部财产对债务承担责任。
然而，在特定情形下股东可能需担责。若股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，比如股东个人财产与公司财产混同、过度操纵公司决策导致公司无法正常经营支付工资等，此时股东可能要对公司债务包括欠薪承担连带责任。
另外，如果股东未履行或未全面履行出资义务，在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任，即可能要对欠薪承担相应责任。还有，公司未经清算即办理注销登记，导致无法进行清算，若股东在公司解散后恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，股东需对公司债务承担赔偿责任，其中也可能涉及欠薪问题。
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