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一、公司没有董事会的,重大决议怎么处理
对于没有董事会的公司，重大决议的处理方式因公司类型而异：
有限责任公司：股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以不设董事会，设一名执行董事。此时，公司重大决议通常由股东会作出。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外。重大事项如公司合并、分立、解散、增加或者减少注册资本等，需经代表三分之二以上表决权的股东通过。执行董事可负责执行股东会的决议。
股份有限公司：必须设立董事会，不存在不设董事会的情况。
此外，一人有限责任公司不设股东会，股东作出重大决议时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权，重大事项由国有资产监督管理机构决定，重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。
二、如果公司不签署合同还有国定假不给怎么解决
公司不签署合同且不安排国定假，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
未签合同方面：根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可先收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。之后与公司协商，要求其补签合同并支付未签合同期间的双倍工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
国定假未安排方面：国定假属于法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假。公司不安排的，需按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。劳动者同样先与公司沟通，要求支付相应加班工资。若公司拒绝，可向劳动监察大队举报，由其责令公司改正并支付加班工资；也可申请劳动仲裁，通过法律途径保障自身权益。
三、公司合同不能履行了以什么理由起诉
公司合同不能履行时，可基于以下常见理由起诉：
1.违约之诉：若对方存在明确违约行为导致合同无法履行，如未按约定时间交付货物、提供服务等，可依据合同中的违约条款及相关法律规定，要求其承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。
2.不可抗力：若因不可抗力事件致使合同不能履行，如自然灾害、政府行为等，一方可据此请求解除合同，并根据不可抗力对合同履行的影响程度，部分或全部免除责任，但需提供相应证据证明不可抗力的存在及对合同履行的阻碍。
3.情势变更：在合同成立后，若出现了当事人在订立合同时无法预见、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方明显不公平，可依据情势变更原则，请求法院变更或解除合同。
4.缔约过失：若在合同订立过程中，对方存在违背诚信原则的行为，如故意隐瞒重要事实、提供虚假情况等，导致合同最终不能履行，可追究其缔约过失责任，要求赔偿信赖利益损失。
起诉时，要确保有充分证据支撑诉求，证据包括合同文本、沟通记录、相关凭证等，以保障自身合法权益。
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