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一、公司能否直接放弃设置董事会议

公司不能直接放弃设置董事会议。董事会作为公司治理的重要机构，在公司运营中发挥着关键作用。

从法律规定来看，许多法律法规对公司董事会的设立及运作有明确要求。董事会负责执行股东会决议，决定公司的经营计划和投资方案等重大事项。其存在有助于保障公司决策的科学性、公正性和合法性，平衡股东之间以及股东与管理层之间的利益关系。

若直接放弃设置董事会议，公司治理将陷入混乱。公司的决策缺乏集体讨论和专业判断，易导致决策失误，损害股东及公司整体利益。股东无法通过董事会对公司管理层进行有效监督，可能引发内部人控制等问题，影响公司的稳定发展和市场信誉。

所以，公司应按照法律规定和自身治理需求，规范设立并正常召开董事会议，以确保公司运营的合规性和有效性，维护各相关方的合法权益。

二、公司能否直接放弃设置董事会职务

公司可以放弃设置董事会职务。

根据相关规定，规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以不设董事会，设一名执行董事，执行董事可以兼任公司经理。股份有限公司则必须设董事会。

对于有限责任公司而言，不设董事会需由公司章程作出明确规定。这是公司基于自身经营规模、股东构成等多方面因素综合考量后的自主决策。通过放弃设置董事会，公司能够在一定程度上简化内部治理结构，降低治理成本，提高决策效率。

在不设董事会的情况下，公司应确保执行董事的职责明确，决策程序合规，以保障公司运营符合法律法规及公司章程要求，维护股东等各方利益。同时，公司的其他治理机制，如监事会或监事的监督职能等，应正常发挥作用，以确保公司治理的有效性和规范性。总之，公司有权根据自身实际情况选择是否设置董事会职务。

三、公司能否直接放弃设置董事会成员

公司不能随意直接放弃设置董事会成员。

董事会是公司治理结构中的重要组成部分，对于公司的决策、监督等起着关键作用。根据相关法律法规规定，特定类型和规模的公司有设置董事会的法定要求。

一般而言，有限责任公司股东人数较少或者规模较小的，可以设一名执行董事，不设董事会；股份有限公司则必须设立董事会。这是基于保障公司规范运作、维护股东及相关利益主体权益的考虑。

若公司违反规定不设置应设的董事会，可能面临一系列法律风险，比如在公司决策程序上不符合法定要求，导致决策的合法性、有效性存疑；在涉及公司重大事项时，缺乏规范的集体决策机制，易引发内部管理混乱及股东间的纠纷；在对外经营活动中，也可能因治理结构不完善而影响交易相对方的信任，进而对公司业务拓展等产生不利影响。所以，公司应按照法律规定合理设置董事会成员，以确保公司的合规运营和健康发展。

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