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一、公司股权卖了,员工有赔偿吗

公司股权出售，员工通常没有赔偿。公司股权变更属于股东层面的交易，不直接影响公司与员工的劳动关系。根据劳动合同法，用人单位主体未发生实质变化，如公司名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项变更，不影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效。

不过，若公司因股权出售进行大规模裁员、调整岗位、降低劳动条件等，导致员工权益受损，员工可能获得赔偿。比如公司经济性裁员，应提前向工会或者全体职工说明情况，听取意见后向劳动行政部门报告，并按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。

若公司在股权出售后违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。员工要留意公司相关安排，合法权益受损时，可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉维权。

二、个人股权转让有未分配利润吗

个人股权转让时，公司可能存在未分配利润。未分配利润是公司历年净利润经过弥补亏损、提取盈余公积和向投资者分配利润后留存在公司的、历年结存的利润。

在个人股权转让中，未分配利润与转让价格及纳税情况密切相关。若转让方在转让股权时，公司账面上有未分配利润，在确定股权转让价格时，受让方通常会考虑这部分未分配利润。未分配利润会增加公司的净资产，可能使股权价值上升。

从税务角度看，个人转让股权，以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，按“财产转让所得”缴纳个人所得税。即使公司存在未分配利润，只要转让价格合理，且不存在明显偏低又无正当理由的情况，就按正常计算缴纳个税。但如果转让价格明显偏低且无正当理由，税务机关有权核定股权转让收入，此时未分配利润会影响核定结果。

所以，个人股权转让时公司可能存在未分配利润，它对股权价值和纳税计算有重要影响。

三、公司股权赠送怎么办理的手续

公司股权赠送办理手续，需按以下步骤进行：

1. 达成赠送协议：赠送方与受赠方需订立股权赠送协议，明确赠送股权的数量、比例、价格等关键内容，且协议应符合法律法规和公司章程规定。

2. 获得相关同意：若公司章程对股权转让有特殊规定，需按章程要求，取得其他股东的同意或放弃优先购买权的声明。一般情况下，需经其他股东过半数同意。

3. 召开股东会：公司需召开股东会，就股权赠送事宜进行表决，并形成股东会决议，记录相关事项。

4. 办理工商变更登记：准备好股权赠送协议、股东会决议、公司章程修正案等材料，到工商行政管理部门办理股权变更登记手续。经审核通过后，换发新的营业执照，明确受赠方的股东身份。

5. 变更股东名册：公司内部要相应变更股东名册，记载受赠方的姓名、住所及受让的股权等信息。

办理手续时，建议咨询专业律师，确保流程合法合规，避免潜在法律风险。

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