【摘要】中天法律咨询网为您整理了《公司破产怎么拿回股份呢》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、公司破产怎么拿回股份呢
公司破产时拿回股份涉及复杂法律程序，需依据《企业破产法》等相关法律规定处理。
第一步，要确认公司已进入破产程序。可通过法院公告或查询企业信用信息系统等方式核实。
第二步，在法院指定破产管理人后，及时向其申报股权。需提交持股证明等相关材料，证明自己的股东身份及持股比例。
第三步，参与债权人会议。虽股东在破产清偿顺序中位列最后，但可在会议中了解公司资产清算和债务清偿情况，维护自身权益。
第四步，根据破产清算结果确定能否拿回股份价值。公司破产清偿顺序依次为破产费用和共益债务、职工工资等、社会保险费用和税款、普通破产债权。股东只能在这些债权全部清偿后，若公司还有剩余财产，按持股比例分配。若公司资不抵债，股东股份可能无法获得清偿。
若对破产程序或股份处理有异议，可咨询专业律师，必要时通过法律途径解决。
二、公司破产怎么和老板说明
当向老板说明公司破产情况时，需做到客观、清晰、全面。
首先，准备充分的资料。收集财务报表、债务清单、资产状况等文件，这些能直观反映公司的财务困境，为说明提供有力依据。
其次，选择合适的沟通环境。找一个安静、不受干扰的地方，确保老板能集中精力听取信息。
然后，开场直入主题。明确告知老板公司已面临破产局面，避免绕圈子让老板产生误解或不安。
接着，详细阐述破产原因。从市场环境变化、经营策略失误、资金链断裂等方面分析，让老板了解导致破产的多方面因素。
再之后，说明目前的状况。包括资产和负债的具体情况，如还有多少可变现资产、面临哪些债务诉讼等。
最后，提出建议。比如如何妥善安置员工、如何与债权人协商等，展现出自己对后续处理的思考和责任感。
例如，可以这样说：“老板，公司目前已处于破产状态。主要是因为市场竞争激烈，我们的产品销量下滑，同时资金回笼困难，债务压力巨大。目前公司资产有[具体资产及价值]，负债总计[具体金额]。我建议先与员工协商妥善安置，再和债权人沟通制定还款方案。”
三、公司破产孕期工资怎么算
公司破产时，孕期女职工的工资计算有明确法律规定。首先，破产企业应按照劳动合同约定，向孕期女职工支付至劳动合同解除或终止前的正常工资。工资计算基数以女职工正常出勤期间的应发工资为准，包含基本工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。
若女职工已参加生育保险，其生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；若未参加生育保险，生育津贴则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴的计算时长依据相关产假规定执行。
在公司破产清算中，根据《企业破产法》，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，应优先从破产财产中清偿。因此，孕期女职工的工资和生育津贴等权益受法律保护，会在破产财产清偿顺序中得到优先保障。
以上是关于公司破产怎么拿回股份呢的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，中天法律咨询平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
