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一、公司破产怎么退股份协议
公司破产时退股份协议的处理需按法定流程进行。
第一，确定破产清算组。公司进入破产程序后，会依法成立清算组，全面接管公司财产并负责清算事务。股东要及时与清算组取得联系，表明退股意愿。
第二，进行资产清算。清算组会对公司资产、负债等进行全面清查，确定公司实际资产状况。这直接关系到股东最终能获得的退股金额。
第三，达成退股协议。依据清算结果，股东与清算组协商退股事宜并签订协议。协议应明确退股的份额、方式以及剩余财产分配等内容。若公司资产足以清偿债务且有剩余，股东可按持股比例分配剩余财产；若资不抵债，股东可能无法获得退股资金。
第四，办理相关手续。协议签订后，要办理股权变更登记等手续，确保退股行为具有法律效力。可向公司登记机关提交申请及相关文件，完成股权变更。
在整个过程中，股东要密切关注清算进展，如有疑问可咨询专业律师，保障自身合法权益。
二、公司破产怎么提被迫离职
公司破产情况下提被迫离职，可按以下步骤操作：
第一，确认事实依据。收集能证明公司破产对劳动合同履行产生重大影响的证据，如法院受理破产申请的裁定书、公司资产清算公告等，这些可作为被迫离职的关键依据。
第二，发出书面通知。以书面形式向公司表达被迫离职的意愿，通知中应明确指出公司破产导致劳动合同无法正常履行，依据《劳动合同法》相关规定，劳动者有权解除劳动合同。
第三，说明离职理由。在通知里详细说明公司破产的具体情况及对自身权益的影响，例如公司停止经营、拖欠工资、无法提供劳动条件等。
第四，保留送达证据。通过邮政特快专递等方式寄送书面通知，并留存好寄送凭证，确保公司已收到通知。
第五，办理离职手续。与公司协商办理工作交接、工资结算、经济补偿等离职手续。若公司破产，可依据《劳动合同法》要求支付经济补偿，补偿标准按工作年限计算。
若与公司就离职补偿等问题无法达成一致，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
三、公司破产怎么清算股权的
公司破产清算股权，按以下步骤进行：
第一，成立清算组。公司进入破产程序后，人民法院会指定管理人，也就是清算组。清算组接管公司，全面清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。
第二，通知债权人申报债权。清算组会通知已知债权人，并在报纸上公告，让债权人在规定时间内申报债权。
第三，评估公司资产。清算组要对公司的全部资产进行评估，包括有形资产和无形资产，确定公司资产的实际价值。
第四，优先清偿债务。按照法定顺序，先支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，再清偿公司其他债务。
第五，分配剩余财产。在清偿完所有债务后，若还有剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。至此，股权清算完成，公司办理注销登记。
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