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一、公司破产怎么退股份钱呢
公司破产时，股东退股份钱需按法定程序进行。
第一步是成立清算组。公司进入破产程序后，会依法成立清算组，接管公司，对公司资产、负债等进行全面清查。
第二步是清算公司财产。清算组会清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，评估公司资产价值。公司财产在分别支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，才是可供股东分配的财产。
第三步是按持股比例分配剩余财产。有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。股东能退回的股份钱就是在这剩余财产分配中按自身持股比例应得的部分。
需要注意，若公司资不抵债，股东可能无法收回全部或部分股份钱。因为公司以其全部财产对公司的债务承担责任，股东以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。当公司财产不足以清偿债务时，股东的权益会受损。
二、公司破产怎么要得到工资
公司破产时，员工要拿到工资，可按以下步骤操作：
首先，确认债权。公司进入破产程序后，会成立清算组。员工应及时向清算组申报自己的工资债权，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
其次，参与债权人会议。员工作为债权人有权参加债权人会议，了解公司破产清算的进展和财产分配方案，对相关事项发表意见和建议，维护自身权益。
再者，等待财产分配。清算组会对公司财产进行清理和估价，按照法定顺序清偿债务。工资属于优先受偿的债权，在支付破产费用和共益债务后，会优先用于支付员工工资。
最后，监督执行。若对工资清偿情况有疑问，可要求清算组说明。若公司有隐匿、转移财产等损害债权人利益的行为，员工可通过法律途径维护权益。若公司财产不足以支付全部工资，剩余未支付部分，员工可在公司注销后，不再追究。
三、公司破产怎么赔工人损失
公司破产时，应按法定程序对工人进行赔偿。首先，公司需成立清算组，全面清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。
赔偿顺序上，工人的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，优先于其他普通债权受偿。
补偿金的计算标准按照劳动者在本单位工作的年限来确定。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
清算组在完成上述赔偿后，再按法定顺序对其他债务进行清偿。
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