【摘要】中天法律咨询网为您整理了《个人独资企业改成有限责任公司》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、个人独资企业改成有限责任公司
个人独资企业变更为有限责任公司，通常需按以下步骤操作：
第一，清产核资。要对个人独资企业的资产、负债等进行全面清查核实，确定企业的财务状况，为后续的变更提供准确的财务依据。
第二，制定公司章程。有限责任公司需有符合法律规定的公司章程，要明确公司的经营范围、股东权利义务、公司治理结构等重要事项。
第三，申请名称预先核准。新的有限责任公司需有新的名称，在当地工商行政管理部门进行名称预先核准，确保名称符合规定且不与其他企业重名。
第四，确定股东及出资。明确有限责任公司的股东，股东需按照规定履行出资义务，出资方式可以是货币、实物、知识产权等。
第五，办理变更登记。准备好相关材料，如申请书、公司章程、股东身份证明、验资报告等，向工商登记机关申请变更登记。经审核通过后，领取新的营业执照，完成从个人独资企业到有限责任公司的转变。
整个过程需严格遵循《公司法》等相关法律法规的规定，确保程序合法合规。
二、一人有限公司需要承担连带责任
一人有限公司在特定情形下需承担连带责任。
从法律规定来看，一人有限责任公司的股东若不能证明公司财产独立于股东自己的财产，应当对公司债务承担连带责任。这是为防止一人公司股东滥用公司独立人格和股东有限责任，损害公司债权人利益。
实践中，判断公司财产与股东个人财产是否独立，关键在于是否建立规范的财务制度、是否有清晰的财务账目以及是否存在公私财产混同使用等情况。例如，股东随意挪用公司资金用于个人事务，或者公司与股东的收支未作明确区分，都可能被认定为财产不独立。
当一人有限公司陷入债务纠纷，债权人有权要求股东证明公司财产独立。若股东无法举证，就需以个人全部财产对公司债务负责，突破了有限责任的限制，此即一人有限公司承担连带责任的具体情形。
三、公司以业绩不达标扣钱合法吗
公司以业绩不达标扣钱是否合法，需从多方面判断。
首先，看劳动合同约定。若劳动合同明确规定业绩不达标对应具体扣钱情形及标准，且该规定不违反法律法规强制性规定，从约定角度有一定合法性基础。
其次，审查公司规章制度。规章制度需经民主程序制定，即通过职工代表大会或全体职工讨论等方式，且已向劳动者公示告知。若规章制度对业绩不达标扣钱有合理且明确规定，也可能被认可。
但即便有上述约定和规定，扣钱也有界限。根据相关法律，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。若公司随意高额扣钱，损害劳动者权益，则不合法。
此外，若业绩不达标原因并非劳动者自身过错，如公司未提供必要工作条件等，公司以此扣钱也不合理不合法。劳动者遇到此类情况，可与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
以上是关于个人独资企业改成有限责任公司的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，中天法律咨询精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
