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一、民营公司吃回扣犯法吗
民营公司员工吃回扣的行为是否犯法，需根据具体情况分析：
一是从民事角度看，员工吃回扣违反了对公司的忠实义务。员工受雇于公司，有义务为公司利益最大化服务，吃回扣可能损害公司利益，公司可依据劳动合同、规章制度等要求员工返还不当得利，承担赔偿责任。
二是从刑事角度看，如果员工利用职务便利，收受回扣数额较大，可能构成非国家工作人员受贿罪。例如，公司采购人员在采购过程中，收受供应商回扣，为其谋取交易机会，若收受金额达到法律规定的数额标准，就可能触犯此罪名。
三是如果回扣行为涉及商业贿赂等不正当竞争行为，还可能违反《反不正当竞争法》等相关法律法规，相关部门可依法对公司及相关人员进行处罚。
总之，民营公司员工吃回扣行为存在较大法律风险，可能面临民事赔偿、刑事处罚等后果。
二、民营吃回扣怎么量刑
私营企业收取回扣的行为可能会被认定为刑事犯罪中的“非国之体工作人员受贿罪”，而具体的处罚标准则取决于所涉金额和情节。
根据我国法律规定，若该行为导致了数额较大的金钱或物品流入私人手中，那么将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；如果数额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑或拘役，同时还可能被没收部分或全部财产。
这里所说的“数额较大”是指索取或接受贿赂金额在人民币5千元到2万元之间；而“数额巨大”则是指索取或接受贿赂金额超过人民币10万元。
三、民营采购回扣怎么处理
民营采购中涉及回扣问题，需根据具体情况分别处理：
若采购人员利用职务之便收受回扣，归个人所有，数额较大的，可能构成非国家工作人员受贿罪。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
从企业内部管理角度，企业应建立健全的采购制度和监督机制，加强对采购流程的监管，一旦发现采购人员收受回扣的行为，可根据企业内部规章制度，给予相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。
同时，若因收受回扣给企业造成经济损失的，相关人员还应承担赔偿责任。企业要注重预防，通过完善制度、加强教育等方式，减少此类违法违规行为的发生。
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