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一、私营企业吃回扣如何量刑

这个得看你具体的身份和情况了。

在回扣问题上如果要让他构成受贿犯罪的话，得满足这样几个条件。

首先收受回扣的这个角色得是当官的（我们叫它受贿罪），或者是公司、企业或者政府部门里面的员工（这种情况下就叫做公司、企业、单位人员受贿罪），又或是那些帮政府干活的国企、医院以及各种组织（那就是单位受贿罪）。

其次收受回扣这件事得是在他们工作的时候发生的，而且还得是利用自己的职权来做的。

最后收受回扣得达到一个特定的金额才能算作受贿犯罪。

至于主观方面跟普通的受贿犯罪是一样的。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

二、私营公司员工吃回扣犯法吗

私营公司员工吃回扣的行为是否犯法，需根据具体情况判断：

-若员工利用职务便利，收受回扣归个人所有，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。例如，公司采购人员在采购过程中，收受供应商回扣，为供应商谋取交易机会，损害公司利益，且回扣数额达到法律规定的较大标准（一般为6万元以上），则涉嫌此罪，将面临刑事处罚。

-若回扣数额未达到刑事立案标准，但违反了公司内部规章制度，公司可依据相关规定，对员工进行内部纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。

-若员工收受的回扣并非利用职务便利，也未对公司利益造成损害，比如在与公司业务无关的私人交易中获得一定优惠，一般不涉及违法问题。

总之，私营公司员工吃回扣是否犯法，关键在于是否利用职务便利以及是否对公司利益造成损害，同时还要考虑回扣数额等因素。

三、私下扣掉对方回扣犯法吗

私自截留或扣除合作方支付的回扣费用的行为，依据其恶劣程度及对社会整体所带来的负面影响，可能被判定为受贿罪或者职务侵占罪。根据其涉及到的金额数量以及对社会产生的具体危害，有可能处以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还要缴纳相应的罚金；如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则可能面临三年以上直至十年以下的有期徒刑，同样需要缴纳罚金。在做出最终判决时，法院还将充分考虑到该行为的本质特征、所引发的不良后果、是否涉及到公众利益等多方面因素。

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