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一、民营企业不允许破产吗?
民营企业并非不允许破产。在市场经济环境下，企业的经营存在风险，当民营企业出现严重资不抵债、无法清偿到期债务等情况时，是可以依法申请破产的。破产制度的存在，有利于保护债权人的合法权益，通过法定程序对企业的资产进行清算和分配，同时也为陷入困境的民营企业提供了一种合法的退出机制，避免债务不断累积导致更大的损失。然而，民营企业在申请破产过程中需要遵循相关的法律法规和程序，如向法院提出破产申请、进行债务清偿方案的制定与执行等。同时，政府也在不断完善破产相关的法律法规和服务体系，以更好地保障民营企业破产过程的公正、有序进行。
二、民营公司股权价值怎么算
民营公司股权价值的计算较为复杂，通常可通过以下几种方式进行。
1. 资产基础法，即对公司的各项资产进行评估，包括固定资产、流动资产、无形资产等，然后将各项资产价值相加，再减去负债，得到公司的净资产价值，以此作为股权价值的参考。
2. 收益法，通过预测公司未来的收益，采用适当的折现率将未来收益折现到当前时点，从而确定股权价值。这需要对公司的经营状况、行业前景等进行深入分析和预测。
3. 市场法，参照市场上类似公司的交易价格或估值指标，对目标公司的股权价值进行估算。例如，同行业公司的市盈率、市净率等指标可作为参考。在实际计算中，往往需要综合运用多种方法，并结合公司的具体情况进行分析和调整。
三、民营破产工人怎么办
民营破产后，工人的权益保障至关重要。首先，工人有权依法申报债权，包括工资、社会保险费用等。企业在破产清算过程中，应优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。其次，工人可关注企业的破产程序，了解清算进展，积极与清算组沟通，提供相关证据和信息，以确保自身债权得到妥善处理。再者，若企业存在违法违规行为导致破产，工人可通过法律途径维护自身权益，比如要求企业补缴未缴纳的社会保险等。此外，政府相关部门也会出台一系列政策，如失业救助、再就业培训等，帮助破产企业的工人渡过难关，重新就业。
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