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一、私营企业是否认定工伤保险缴纳
私营企业需要认定工伤保险缴纳情况。
工伤保险是社会保险的重要组成部分，适用于各类企业，包括私营企业。依据相关法律法规，私营企业有义务为其职工缴纳工伤保险费。
判断私营企业是否缴纳工伤保险，可从以下方面着手：首先，查看企业与职工签订的劳动合同，正规合同中通常会提及社保（含工伤保险）缴纳事宜。其次，职工可登录当地社保部门官方网站或手机APP，凭借个人账号查询缴费记录，其中会明确显示工伤保险的缴纳信息。再者，职工也可直接前往当地社保经办机构，申请查询企业是否为其缴纳工伤保险。
若私营企业未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤事故后，企业需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，企业还将面临劳动行政部门的处罚，包括责令限期参加、补缴费用以及加收滞纳金等。职工若发现企业未缴纳，有权向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
二、工伤签定不服如何仲裁
若对工伤鉴定不服而申请仲裁，需按以下步骤进行：
首先，准备仲裁申请材料。包括仲裁申请书，应详细写明申请人与被申请人信息、仲裁请求（如请求重新进行工伤鉴定等）、事实与理由。同时，要提供相关证据，如工伤认定决定书、原工伤鉴定结论书、病历资料、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等），以证实自身主张。
其次，确定仲裁管辖。向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提出申请，一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。
再者，提交申请。将准备好的材料递交至选定的仲裁委，并按要求填写相关表格、办理立案手续。
然后，等待仲裁委受理与通知。仲裁委受理后，会在规定时间内将仲裁申请书副本送达被申请人，并安排开庭时间，会以书面等形式通知双方当事人。
最后，参加仲裁庭审。在庭审中，需如实陈述事实、提供证据、进行质证和辩论，维护自身合法权益。仲裁委将根据庭审情况及证据作出裁决。
三、脸部缝针工伤怎么赔偿
脸部缝针构成工伤的赔偿需按以下步骤进行：
首先，申请工伤认定。用人单位应在规定时间内提出申请，若未申请，职工或其近亲属等也可在一年内自行申请。认定通过后，确定该伤害属于工伤范畴。
其次，进行劳动能力鉴定。由专业机构根据脸部缝针的具体情况，如伤口长度、愈合情况、是否影响容貌及功能等，评定伤残等级。不同等级对应不同赔偿标准。
赔偿项目主要有：
一是医疗费用，包含治疗脸部缝针的挂号费、治疗费、药费等，凭有效票据报销。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
三是若构成伤残，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金，这是对因工伤致残的职工给予的一次性补偿。
四是如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
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