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一、民营企业能否申请破产公司

民营企业可以申请破产。依据我国企业破产法规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。民营企业属于企业法人范畴，因此只要符合上述法定条件，就有权向法院申请破产。

当民营企业出现经营困难，无法偿还到期债务，且资产难以覆盖全部债务或明显缺乏偿债能力时，可自行向法院提出破产申请。同时，当民营企业不能清偿到期债务时，债权人也可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

申请破产对民营企业而言，是在陷入困境时的一种合法救济途径。通过破产程序，能够公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，使企业有序退出市场，避免债务进一步恶化。不过，破产申请需严格依照法律规定的程序进行，由法院对申请进行审查并裁定是否受理。

二、老板破产了没钱工资怎么办

老板破产没钱发工资，员工可通过以下途径维权：

1. 确认债权：老板破产通常会进入破产清算程序。员工应及时向破产管理人申报工资债权。需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金会优先受偿。

2. 劳动仲裁：若未进入破产程序，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决生效后，可要求强制执行老板的个人财产或公司剩余资产来支付工资。

3. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对企业进行检查，责令其支付工资。员工可提供相关证据，配合调查。

在维权过程中，员工要保持冷静，通过合法途径解决问题，避免采取过激行为。同时，关注破产清算进展，及时了解工资清偿情况。

三、公司怎样申请破产注销流程

公司申请破产注销，一般按以下流程进行：

第一，申请破产。公司出现资不抵债等破产原因时，由公司或债权人向法院提出破产申请，提交破产申请书和有关证据，证明公司不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。

第二，法院受理与指定管理人。法院收到申请后会进行审查，决定是否受理。受理破产申请后，指定管理人接管公司财产、印章和账簿、文书等资料，调查公司财产状况，制作财产状况报告。

第三，债权人申报债权。债权人在法院确定的债权申报期限内，向管理人申报债权。管理人登记债权后进行审查，编制债权表。

第四，召开债权人会议。第一次债权人会议由法院召集，之后在必要时可由管理人、债权人委员会等提议召开。会议主要讨论通过重整计划、和解协议、破产财产变价方案等事项。

第五，破产财产分配。管理人拟定破产财产分配方案，经债权人会议通过并法院裁定认可后执行。

第六，破产程序终结与注销登记。破产财产分配完毕后，管理人向法院申请终结破产程序。法院裁定终结后，管理人持相关文件到公司登记机关办理注销登记。

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