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一、新三板是上市公司吗
在此，我们需要明确指出，新三板并不属于上市公司之列。
所谓新三板，实际上是指国家设立的中小企业股份转让机制，而上市公司则是通过在证券交易所内进行证券买卖来实现这一过程。
非上市公司即指那些其股票尚未在证券交易所正式挂牌上市的有限责任公司群体。
其次，需要关注的是，新三板上市企业并不会公开发行或者销售其股票。
尽管这些企业同样采用了股份制模式，但是它们仅限于在特定的交易中心进行大规模的股权交易活动，而这个交易中心仅仅扮演着股份转让代理机构的角色。
最后，我们要强调的是，新三板的交易场所其实就是国家设立的中小企业股份转让系统。
二、新三板公司认购风险吗
原始股乃处于企业在设立股份有限公司之际，面向公众公开发行之股票。
而当其成功登陆新三板之后进行定向增发，此时拟定价格通常为市盈率的35%至55%之间，投资者得以通过新三板市场的投资获取丰厚收益；倘若企业日后成功实现由新三板转向其他规模更高的资本市场挂牌交易，那么其所带来的利润将更加丰富可观。
在承购新三板股权之时，投资者即等同于原始股东地位，即便公司尚未成功上市，亦享有获得分红的权利。
新三板的原始股拥有着每年高达8%的股息与分红回报，亏损风险极为微乎其微。
尤为重要的是，在新三板投资中，投资者所购买者皆为优先股，无论公司经营状况如何恶化甚至最终破产清算，投资者依旧能够安然脱身，避免遭受如股票市场中常见的被深度套牢，被迫割肉卖出以减轻持仓损失等风险！然而，需注意的是，若企业已开始筹备申请登录新三板事宜，该企业的原始股便不再对外发售，仅供内部高级管理层、关键员工以及少数风投、私募机构或特殊投资者进行认购。
面对如此情况，普通散户投资者若欲参与新三板企业的原始股投资，势必要寻求具有较长从业经验且业务量庞大的专业机构的协助，方能确保投资安全和获利空间。
三、新进公司职员怎么量刑
当员工陷入刑事责任的泥潭时，他们应受到以下规范性的处理方式：雇员如若遭到了法律的严惩而被认定为触犯了刑律的，用人单位有权根据我国《劳动法》第二十五条的规定来解除与该员工之间的劳动关系。
这里所提到的“被依法追究刑事责任”，具体是指：雇员在经过人民检察院的审查后，被判定无罪或者免于起诉；或者在人民法院的审判过程中，被判处有罪并处以相应的刑罚；又或者在人民法院依据刑法第三十二条的规定进行审理之后，被裁定免除刑事处分。
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