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一、上市公司需要公告的事项有哪些

上市公司需公告的事项众多。

重大诉讼、仲裁事项，若涉及金额达到一定标准，可能影响公司财务状况和经营成果，需及时公告，让投资者知悉潜在风险。

重大关联交易事项也在公告范围内，关联交易可能涉及利益输送等问题，公告旨在保障投资者知情权，维护公平公正市场环境。

公司重大投资、资产重组、收购出售资产等事项，这些行为往往对公司的未来发展战略和业绩产生重大影响，投资者据此判断公司价值和投资潜力。

再如公司的董事、监事、高级管理人员的变动，管理层变动可能影响公司治理结构和经营决策方向，投资者有必要了解相关信息。

此外，公司经营方针和经营范围的重大变化、重大债务和未能清偿到期重大债务的违约情况、主要资产被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押等，均需公告。

总之，这些需公告事项是为保障投资者能全面及时了解公司情况，做出合理投资决策。

二、关于公司法定公益金的法律规定有哪些

公司法定公益金相关法律规定如下：

在旧《公司法》中有规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定公益金，用于本公司职工的集体福利。

但新《公司法》取消了法定公益金的强制提取规定。这意味着公司不再被强制要求按一定比例提取法定公益金用于职工集体福利。不过，公司若基于自身经营管理、激励员工等需求，仍可自主决定是否从税后利润中提取一定比例资金用于职工集体福利事项。

虽然法定公益金的强制提取要求不再存在，但公司在涉及利润分配等决策时，仍需遵循《公司法》中关于利润分配的一般规定，如依法弥补亏损、提取法定公积金等，确保公司的财务运作合法合规，维护股东、债权人等相关方的合法权益。

三、公司法定公益金提取比例是多少

根据现行法律规定，公司不再提取法定公益金。

在过去，《公司法》曾规定公司应按照税后利润的一定比例提取法定公益金，用于本公司职工的集体福利。但后来公司法进行修订，取消了该规定。

取消法定公益金的提取要求，主要是考虑到市场经济环境的变化以及公司治理结构的不断完善。如今公司可根据自身实际情况和经营决策，自主安排资金用于职工福利等相关事项，不再受法定提取比例的强制约束。这种调整给予了公司更大的经营自主权和财务灵活性，有助于公司根据市场动态和自身发展战略，更加合理地配置资源，以提升企业的竞争力和整体效益。

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