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一、上市公司如果倒闭了怎么办
上市公司倒闭通常要经历破产程序。首先会进入破产申请与受理阶段，债权人或债务人可向法院提出破产申请，法院受理后指定管理人接管公司财产和经营事务。
接着是债权申报，债权人需在规定期限内向管理人申报债权，管理人会对申报的债权进行审查和确认。
之后进行财产清算，管理人对公司的资产进行清理、评估和变现。公司财产在支付破产费用和共益债务后，按法定顺序清偿债务，先支付职工工资、社保费用等，再偿还所欠税款，最后清偿普通债权。若公司财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配。
最后是破产终结，破产财产分配完毕后，管理人向法院申请终结破产程序，法院裁定终结后，管理人办理公司注销登记。
对于股东而言，公司倒闭意味着其投资可能血本无归。若公司股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务等行为，要对公司债务承担连带责任。投资者在购买上市公司股票时应充分了解公司经营和财务状况，降低投资风险。
二、如果公司倒闭了怎么要工资
公司倒闭时，员工可通过以下方式索要工资：
1. 与公司协商：员工应及时与公司管理层沟通，了解公司倒闭原因和资产状况，明确工资支付方案和时间。要求公司出具工资欠条，明确拖欠工资数额、支付时间等信息，作为日后维权证据。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，员工可向当地劳动监察部门投诉。需携带本人身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。劳动监察部门会对公司进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：员工可向劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证明等材料。仲裁机构受理后会开庭审理，作出裁决。若员工对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 参与公司破产清算：公司倒闭进入破产程序，员工工资属于优先受偿债权。员工应及时向破产管理人申报债权，提供劳动关系证明、工资数额证明等材料，以便在破产清算中优先获得工资支付。
三、子公司倒闭了能找总公司吗
子公司倒闭了能否找总公司，需依据具体情况判断。
子公司具有独立法人资格，拥有独立的财产、能够以自己名义从事民事活动并独立承担民事责任。一般情况下，子公司倒闭，其债务由子公司以自身全部财产进行清偿，不能直接要求总公司承担责任。
然而，存在一些特殊情形，总公司可能需承担子公司债务。若总公司滥用子公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害子公司债权人利益，总公司要对子公司债务承担连带责任。比如总公司随意挪用子公司资金，导致子公司资金链断裂而倒闭。另外，若总公司为子公司债务提供了担保，当子公司倒闭无法偿还债务时，总公司需按照担保合同约定承担担保责任。
所以，子公司倒闭后，不能一概而论找总公司，要结合具体情况和证据判断总公司是否需承担责任。债权人可收集相关证据，咨询专业法律人士，必要时通过法律途径维护自身权益。
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